当然这不是否认新兴公司，而是由于拓展市场缺少甚至可以说根本没有有效的监督管理，整个拓展市场可谓鱼龙混杂、良莠俱存。拓展训练毕竟是一项运动原理高综合（融合了运动生理学1、运动心理学、行为心理学等现代学科的知识）、运动环境高复杂（拓展组合项目一般都可包括场地、山地、水上以及其他自然或人文的复杂环境）、运动方式高风险，拓展公司哪家***，以及安全控制高要求等基本特征，因此，对执业资质、从业指导人员的***知识与技能要求也相对严格。但由于这个行业尚无准入制度和限 制，团队拓展公司，所以存在的问题还是非常之多。

企业什么时候需要进行拓展训练

　当***变革时，***变革会对员工造成不寻常的压力反应。如果员工没有足够的能力来应对如此强大的压力，会带来一系列的生理、心理、行为上的不适，进而影响正常的工作和生活。因此，合肥拓展公司，有必要在***变革前、变革中、变革后***心理培训，以改变员工对变革的消极认识，提高员工的压力管理能力，野外拓展公司，处理好员工的消极情绪。

21世纪的今天，培训已被越来越多的企业所接纳，尤其是利于团队***燃烧的户外活动、团队精神的拓展训练、放松团队心情的徒步穿越、打造***团队执行力等体验式课程，因为企业想发展、想永远离不开新鲜的血液、离不开员工的***和士气、离不开团队的***执行力、离不开高超的中高层***技能……但不可否认的是，仍存在一些企业的员认为培训根本没用，对员工以及企业起不到任何作用，其实这种想法是完全不正确的，那么企业做拓展训练到底有什么意义呢，对企业的发展、员工的个人能力提升到底有多大的作用呢？

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