拓展培训是一系列不间断的、潜移默化的、思想渗透的过程，企业实施的任何拓展培训都不能在一次两次内就能使整个***脱胎换骨，实现综合素质的高度提升。但是它所倡导的开拓创新、团队合作、沟通交流、超越自我等精神通过特殊培训课程设计常常会带给员工强烈的思想震撼，在其后的工作中员工会自觉或不自觉地把它作为规范自己的行为准则。在有效的培训管理下，这种非正式规则的体系和***成员共享的信念，会在较长时期内影响到***的决策和行动，从而有力地形成了一种有特色的文化——拓展文化。

拓展练习的***是体验，从内到外的自我教育。没有经历过***的北京发展培训，就没有深刻的感受。为什么许多学校和企业，甚至是个人都在推动扩大演习？因为这是对个人的锻炼，这是一种良好的良性心理建构，而发展训练也是将团队融入新人的好方法。 在现实生活和工作中，实践和坚持的坚定性和坚韧性往往比书本知识更有用，更有帮助。如何扩大在培训，如何探索身体中一直所知的潜力，我们如何才能理解彼此之间的沟通和信任能够更深入地发展？这些是拓宽练习的真正含义。

　什么是拓展训练?要抛弃上下级关系，抛弃个人烦恼，抛弃男女性别集体参与的工程项目。在这些项目中，不需要对你的工作业务了解太多，你需要的是生活技能，通过游戏展示你的个人能力，让每个人都同意你的观点，把个人智慧和集体努力结合起来，取得成功。很

给予做事的机会、主要决策权、成就感;2、建立共享文化，让员工相互认同;3、经常举办聚会，建立生活沟通平台，促进和谐关系;4、营造和谐沟通氛围，提高员工幸福感;5为员工提供良好的成长培训;6容忍员工的非原则性疏忽。