今天小编要给大家介绍的内容是，关于拓展训练的相关内容介绍，那么大家都知道这几年户外拓展训练行业发展越来越快速，那么户外拓展训练往小了说，对一个企业或者一个团队有着比较重要的作用，那么对于社会呢?下面我们一起去看一下吧。

体验、分享为教学形式的拓展训练的出现，打破了传统的培训模式，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程.吸收了国外***的经验，野外户外拓展活动，在参与、训练中通过设计富有挑战性与思想性的户外活动，培养人们积极的生活态度与团队合作精神。

21世纪的今天，培训已被越来越多的企业所接纳，户外拓展活动公司，尤其是利于团队***燃烧的户外活动、团队精神的拓展训练、放松团队心情的徒步穿越、打造***团队执行力等体验式课程，六安户外拓展活动，因为企业想发展、想永远离不开新鲜的血液、离不开员工的***和士气、离不开团队的***执行力、离不开高超的中高层***技能……但不可否认的是，仍存在一些企业的员认为培训根本没用，对员工以及企业起不到任何作用，其实这种想法是完全不正确的，那么企业做拓展训练到底有什么意义呢，对企业的发展、员工的个人能力提升到底有多大的作用呢？

让和责任实现对等

你的团队里为什会出现“螃蟹效应”？你的店员为什么不能“容忍”身边的“同事”先“爬”出来？

究其原因是：责任和义务的不对等造成的。行使权利只嫌小，履行义务只嫌重。与责任相辅相成，有多大的就应该负多大的责任，应该让你的团队成员把视作一种责任，而不是地位的象征。谁爬到前面，谁就要有能力和有责任团队走出困境，青少年户外拓展活动，这样才能使团队的其他成员相互推着朝前走。如果其中一位员工爬出篓子后，却不想承担者的责任，其他的“螃蟹”是不会信服的，这样他们必然拖其后腿，让其爬不上去。

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