拓展培训是一系列不间断的、潜移默化的、思想渗透的过程，企业实施的任何拓展培训都不能在一次两次内就能使整个***脱胎换骨，实现综合素质的高度提升。但是它所倡导的开拓创新、团队合作、沟通交流、超越自我等精神通过特殊培训课程设计常常会带给员工强烈的思想震撼，在其后的工作中员工会自觉或不自觉地把它作为规范自己的行为准则。在有效的培训管理下，野外拓展公司，这种非正式规则的体系和***成员共享的信念，会在较长时期内影响到***的决策和行动，从而有力地形成了一种有特色的文化——拓展文化。

无规矩不成方圆。不少企业都订立了严格的规章制度，哪有拓展公司，奖惩分明，合肥拓展公司，以为“制度管人”就是公式，可以一劳永逸。殊不知，我们早已走出了“理性经纪人”的时代，现代管理开始以“社会人”和“复杂人”作为人性假设。事实证明，这种假设更有效。在许多公司里，当人的因素被忽略时常常导致员工产生不安全感、士气低落、缺乏愿景和热情，虽在财务上投入大量精力，可是却忽略了沟通、相互融合信任，而这些因素恰恰是导致企业固步不前的原因。严律固然可以正人，团建拓展公司，但不一定能使企业上下同心，形成高度的凝聚力，而凝聚力是企业发展的强大精神。

拓展训练的好处

1、拓展培训不是为了游戏而训练，游戏只是形式，有所收获才是目的。拓展训练以各种经过***人士精心设计的拓展活动为载体引导学院一步步去感悟，反思。而达到的效果也不是其他企业培训能够相比的。

2、拓展培训对参训学员的影响重大，尤其是企业***员工参加公司主题拓展训练后，员工整体精神面貌都会有很大地改观。在后期的工作中转化成实际效率，这也是企业想要达到的目的。正因为这一点，拓展培训口碑越来越好，更多的人愿意加入拓展训练中。

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