达尔文进化论曾经这样说过：“生存下来的不一定是强壮的，也不一定是聪明的，而是能适应变化拓展训练是一种体验式的培训，通过拓展去增强团队学员的责任心，通过拓展去树立相互合作、相互支持、共同努力的团队合作精神，通过拓展去加强员工的凝聚力找到归属感。

企业军训就是借助军事化训练和管理的理念,将军1队的***管理理念进行商业化应用,主要培训学员面对困难克服困难的能力,培养坚强的毅力、的执行力，提升在团队中的人格魅力、

随着企业拓展培训市场的不断扩大，表面上看起来这个行业在我国的发展势头还是非常不错的，但如果你是业内人士，就应该知道，现在社会的企业拓展培训市场也只不多是鱼龙混杂的，我们在选择专门做拓展培训的企业时，一定要擦亮双眼，尽力找到一个好的培训机构。那么，我们又开始疑惑了，一个好的培训机构应该具备哪些条件呢?

课程设计需要调查研究不同的行业，不同的部门，不同的职业，不同的老板，不同的地方经济发展的不同，学员的思维结构也就会不同，都会对拓展培训课程产生深刻的影响。同时培训师的风格的不同，对相同课程执行也会使培训效果有本质变化。俗话说的好：术有所攻嘛。因此满足客户的差异化需求，培训顾问需要整合客户、课程、培训老师三方面的资源。进行优化整合，才会有好的培训成果。

健全大学生人格的意义

　　培养大学生人格是一个极其漫长且复杂的过程，这些年，大学生因为人格不健全发生了一系列恶件。例如：清华“事件”、云大“事件”、复旦大学案、药家鑫案、碎石案，各种事件都明确显示：我国大学生人格不健全，出现了各式各样的心理问题。这说明，我国当前传统说教教育方法并不利于培养大学生人格素质，实际培养大学生人格素养的教育方法存在一定的问题，可以优化大学生人格素质的培养方法。根据我国团***的建议，大学生需要进行素质拓展，大学生进入人才市场参与招聘工作，需要同时获取和素质拓展证书，素质拓展训练可以丰富大学生户外课堂