让更多的人明白团队作业的重要性

野外培训的本着帮助学员塑造团队意识、突破自我极限、让学员在***中快速成长的理念打造的野外训练项目，它参照着现如今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构的训练模重新改造，所设计出的野外体验式模拟培训完全贴合现代企业团队建设的需要，口碑好的重庆野外培训的项目内容丰富灵动，教员只在全程中启发学员，并不参与帮助学员，可以将培训所获得的心得牢牢在学员心里意识扎根，让学员在未来的工作中将团队意识明显增强。通过重庆野外培训使学员能够更加清楚的认识到自身潜力，更加的肯定自我价值和克服自己的心理惰性，改善身边人际关系，能在团队工作中更加游刃有余的与他人相处。课程进行期间所有参训人员严禁抽烟、接打1手机和吃零食、随意进出场地等行为。

我们搞了一项活动叫‘盲人方阵’，大家的眼睛全被蒙上，然后教练要我们将一根绳子在20分钟内圈成一个***1大的正方形。眼前漆黑一片，我们只能用声音来调整自己和判断对方的位置，用耳朵聆听队友的提醒、帮助与鼓励，心里都有一种非常踏实的感觉。当取下眼罩，我们真为眼前的那个画面而惊喜———一个完1美的正方形！在户外拓展培训的环境下，大部分的参与人员都会有一定的竞争意识，会存在紧张感，这对于大家而言是好事，也是必须要有的。一个我们以为不可能完成的任务，居然如此完1美地完成了！虽然我们是‘盲人’，但集体就像一盏明灯，它使我们有了方向，使我们感觉到了‘团结就是力量’的真谛。”

这个拓展培训跟常规的技能培训是有所不同的，拓展培训在更多意义上是针对态度的培训，对于企业员工来说，员工的态度往往决定了工作绩效，拓展培训不同于旅游，很多人把拓展培训当做旅游的一种形式，这个认识是不正确的，旅游的目的就是为了放松，增长见识以及增进感情。而拓展培训的目标就是提升个人以及团队的素质，核心就在于参训者的提升。拓展培训跟体育也是有别的，拓展培训是以户外活动作为载体，在训练目标跟训练手段上跟体育不同。培训方式丰富选择性多几乎所有参与培训的朋友都希望能够得到各自需求的满足，而这些靠谱的培训平台从***性到实施的质量上都能够保证人们得到非常好的锻炼效果。