所谓前人种树,后人乘凉,大师们已经给我们总结出了,普遍使用的理论体系和框架。就象普遍适用的马列主义一样,基本上是真理。讲师要做的,户外拓展活动哪家好,就是学习他们的理论框架,以这些框架为基础,合肥户外拓展活动,把自己的课程构建起来,这样的课程,结构是健全的,户外拓展活动哪家比较好,也和一些学员的书本知识相符合。具体操作时,要研究相关经典人物的著作,比如说德鲁克和科特勒,这是所谓的正道。出奇制胜当然也是可以的,讲师在构造课程时,把古今中外的学说旁征博引,脱离开公认的经典,但如果脱离这个框架太远,户外拓展活动基地,很可能把学员搞糊涂了,学员了解讲师的框架就要花费很多时间,容易忽略培训的根本目的,也达不到培训的效果。
拓展训练一般以大自然为背景,通过事先设定的培训项目,在培训师的引导下,让学员在体验拓展项目的同时明白团队融合在工作中的巨大作用。更好的沟通才能使团队成员之间更加融合,团队学员之间更加了解熟悉之后在工作中才能有更好的默契。让学员在寓教于乐的形式下,参加精心为企业量身设计的拓展训练课程,让每一位学员融入其中,在课程中得到更多欢乐的同时,感悟到团队的存在和融合的重要性。
目前市面***行两种证书:一种叫做企业培训师,属于***人社部颁发的正规证书,但是由于此证书主要面向于企业内部培训。因此认可度并不是很高。第二种证书,是各大培训机构自己颁发的,一般***常见的如:体验式培训师,定向拓展培训师等。此证书并非***正规机构颁发,不被***认可。但是由于字面意思与拓展训练***为相近而令大多数客户所认同。
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