拓展公司制定拓展方案流程：

1、前期调查。包括对内部人员的身体状况，是否参加过同类活动，是否能够在预计时间参加等进行调查。此外也包括对拓展培训机构的资历和能力的调查比较。

2、确定参加拓展的时间。包括参训季节、参训天数，这对于课程提供方非常有用。

3、参训人数。每次参加的人数过多过少都不利于课程设计和培训实施，绝大多数的培训基地能够宽松的接待和项目轮换能力在100人以内，人多了虽然也可以安排，但课程一定会受到影响，人数过多分批参加虽然增大了***方的工作量，但效果会好些，不过分批参训学员间对有些活动规则互相保密也很重要。

野外拓展训练的游戏内容很多，安徽拓展培训，有夏日漂流、野外沙漠掘金类、沙滩排球类、冲浪类、野炊类的，新员工拓展培训，还有就是野外烧烤等等，拓展训练也有健身节目的有徒手攀岩，爬山、徒步、溯溪等，很多的公司，增加团队的荣誉感，可能在活动结束，青少年拓展培训，还给队员们颁发证书赠送纪念品之类的奖励，团队拓展将教会我们不那么的自以为是，当然也不是说人云亦云，因为，没有任何一个人可以按照他人的意志去生活下去，兼听则明，偏听则暗。

大学生***人格的定义

　　人的各类心理特征的总和构成了实际人格，具体来说包括气质、性格、兴趣、韧性1、能力等多个方面。一般来说，人格具备社会性、独特性、稳定性和整体性等各种功能。近几年，公司户外拓展培训，心理学人格主要研究的是探析个体人格的五种普遍因素，归纳为人格的“大五”因素。

　　人格的“大五因素”包含了各种人格结构，具体来说包括道德感、智力开放性、利他性、社交性和适应性等多个当面，素质教育的一项重要内容便是强化大学生人格教育。

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