拓展训练目的

1、帮助参加者认识自我，激发个人潜能，客观地进行自我***;增强自信心，儿童户外拓展，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，公司户外拓展，更客观的面对工作与生活的挑战。

2、采取有效的措施改善人际关系，学会关心、激励、相互信任，使大家融洽的与他人及群体合作，达到团体一致性，并形成团队成员间配合默契，淮南户外拓展，形成积极向上、团结互助的团队气氛。

3、相比企业内训而言，户外拓展更注重于员工综合素质的提高和人格缺陷的修复，从而达到消除员工心理阴暗面，使所有人能够坦诚相待、团结互助，共同为公司稳定发展而奋斗拼搏的终目的。

4、调查表明，培训如果只是以讲座的形式进行，学员只能记住5%的内容；如果有人示范，有效率在30%；如果有全体的讨论互动，可以有50%的效果；如果在培训中安排了实践活动，则可以保留75%的内容。

书本上得来终觉浅，绝知此事要躬行。课程将经过一个模仿情形，设定公司面对新任务、新机制以及种种艰难等各类应战与压力时。引进团队的、团队的成员大概怎么应对，怎么使公司迈上一个更高的台阶，怎么携手共渡难关等疑问。引导团队成员在一个彻底生疏的环境下非常好的迎接应战、接受压力，在打败自我、加强团队成员自傲的一起进步整个团队的协作精力和接受压力的才能，使整个团队在突遇波折或面对新的课题时，户外拓展活动，一切成员能够同舟共济，然后使整个团队的才能发扬至。

如果想要提升新员工融入公司的状态或者是提升老员工的工作积极性的话，那么定期给员工进行拓展培训就是非常必要的。

合肥拓展培训公司的相关工作人员说，拓展培训有很多不同的形式，因此培训负责人在确定培训形式的时候也需要根据需要达到的实际目的来决定。如果培训的本意是在给员工提供福利的时候加强员工对于公司的认可度的话，那么***者就可以将培训地点确定在一些风景秀丽的旅游景点当中。

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