经济***通过判1决后，只要是判1决书下来了就应当履行义务，但是遇到那种不配合的人也只能申请强制执行了，如果对方再三不执行可能犯错误。

1、发生***效力的民事、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向***申请执行，也可以由审判员移送执行员执行

2、 被执行人未按执行通知履行***文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告的，***可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款。

3、被执行人不履行***文书确定的义务的，***可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在***系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及***规定的其他措施。

***咨询——哪种情况用人单位应当***2倍工资？用人单位应当向劳动者每月***二倍的工资的情形，一是超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，二是应当订立无固定期限劳动合同而不订立，即用人单位本应与劳动者订立劳动合同，但是却不与劳动者订立，应当从本应订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月***2倍的工资。2哪些情形应当订立无固定期限劳动合同？无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。其订立是需要用人单位与劳动者协商一致，或者满足用人单位必须订立无固定期限劳动合同的情形。

有下列情形之一，用人单位应当订立无固定期限劳动合同：

（1）劳动者在该用人单位连续工作满10年的；

（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；

（3）已经续订2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同的；

（4）用人单位满1年后仍不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。

当然，劳动者有权决定是否订立无固定期限劳动合同，因此劳动者可以提出订立固定期限劳动合同，若是不提出，用人单位就应该主动订立无固定期限劳动合同。3订立无固定期限劳动合同对劳动者有哪些优势（1）无固定期限合同一经签订，双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系，只要不出现***规定的条件或者双方约定的条件，用人单位就不能随便解除劳动合同，否则用人单位要赔偿。（2）签订无固定期限合同后，若裁减人员时，订立无固定期限劳动合同的员工应当被优先留用。

***咨询：一方有过错离婚时财产可以多分么？离婚财产***中，夫妻一方有过错的情况下，另一方能否因此来要求多分配财产呢？那怎样才能够多分配财产呢？

一、夫妻一方婚内出规财产怎么分割?首先确定丈夫的出匦行为是不是属于***规定的照顾无过错方中的过错行为。如果不是，那么在财产分割上，则与普通的离婚财产分割没有很大区别。如果是过错责任中的重婚、与他人同居两种行为的，则在财产分割时，***会考虑出规一方对婚姻的影响，在照顾女方的基础上公平分割财产。

二、那什么情况下离婚可多分财产?很多人在离婚时都提到过“离婚时无过错方是否可以多分财产”的问题。而且几乎所有的当事人都自认为***一定有无过错方可以多分财产的规定。然而他们的认识并不是完全正确。

1、一方有婚1外情的，一般不影响财产分割。现在婚姻法的基本原则是婚姻自由，包括结婚自由和离婚自由。结婚自由的自然延伸就是恋爱自由;离婚自由的自然延伸就是在婚姻存续期间任何一方都有权在婚1外寻找更适合自己的异性(这一点很多人无法理解)。所以对这样的“过错”婚姻法并没有规定应当照顾无过错方，也就是无过错方并不能多分财产。但是这个权利不能对抗和突破一夫一妻制的原则和人身权利不受钦犯的***规定，如果存在《婚姻法》第四十六条规定的情形之一的：

(1)重婚的;(2)有配偶者与他人同居的;(3)实施家庭暴1力的;(4)遗弃家庭成员的，无过错方则有权请求对方进行损害赔偿。

2、一方有不良恶习的，不影响财产分割。

3、离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪唣***企图另一方财产的，可以少分或不分财产。

异地合同***怎么处理

异地合同可能是因为对方当事人的异地的，也可能交易的标的物在异地，或者提供服务的对象在异地等等。合同***发生后，因为是异地的原因，当事人可以通过电话、邮件、信函往来等方面，协商沟通。如果确实无法通过和解协商的方式解决，只能通过***或者仲裁的途径解决。

如果合同约定管辖***或者仲裁委在当地，则自然再好不过了，相对到外地起诉、申请仲裁，这将给当事人节省很多时间、费用。熟悉的***环境，也对当事人有利，以免对当地***实践不了解而导致***风险。

如果合同没有明确约定，则要根据***规定，看是否应该在当地起诉，或者是否可以选择在当地起诉，如果可以的话，还是尽量选择在当地起诉。原因不再赘述。如果实在必须在异地起诉或者申请仲裁的话，建议当事人委托律师代理，同时，我们建议，当事人一般应尽量委托当地律师应诉。