企业把公司的一些业务外包出去让别的人力资源公司来完成，工厂劳务外包，这是企业常用的方法，我们都知道把业务外包让别人来完成是要***一定的费用的，这也是企业比较关心的，劳务外包的收费标准一般是按人数来收费的，当然劳务外包还包括很多项目，各种项目的收费也有一定的区别。

不管是什么形式的劳务外包，标准收费正规收费才是关键。在这提醒大家一定要找***正规劳务外包公司。正规的劳务外包公司有一套正规合理的收费标准，不会乱收费。

劳务外包单位应教导其员工严格按照用工单位的工作描述，生产操作规程等质量标准进行工作，因劳务外包单位员工操作不当造成质量损失或其他经济损失的，芜湖劳务外包，由劳务外包单位全额赔偿；

劳务外包单位根据用工单位提供的岗位劳保标准按月发放劳保，劳务外包单位员工所发生的工作受伤、经济补偿、劳动争议等均由劳务外包单位承担。

除非征得用工单位许可，生产劳务外包，劳务外包单位不能随意调换其员工的工作岗位，更不的随意召回其员工（劳务外包单位员工辞职除外）

因劳务外包单位员工所造成劳务外包单位外包工作岗位的空缺，劳务外包单位应自接到通知后2个工作日内补齐。

劳务派遣就是用人单位将某些非核心员工(如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、***护士、护工等)：或用人单位的一些非***性工作(如物业管理、清洁卫生、搬运等)，外包给劳务派遣公司，比如亲亲小保。

双方签订劳务派遣协议、或***劳务承包协议，由劳务派遣公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作(包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管理、工资管理、***福利管理、计划生育管理等)，并承担所有的人事风险责任(包括***、经济赔偿责任)。

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