关于劳资***根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和***规定，向劳动者及时足额***劳动报酬。我们现可以通过常态性的***咨询，每年***若干次***讲座，又可以到会员单位去调查研究，还可以同市法学会、企业家联合会、***行业协会、企业***顾问协会一起召开研讨会或***论坛。用人单位拖欠或者未足额***劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民***申请***令，人民***应当依法发出***令。在此可可律师事务所提醒人民群众在处理各种劳资关系的过程中，一定能签订正式的劳动合同，对双方的权利义务作出明确规定。如果遇到劳资***，须保持冷静，理智，通过合法的途径去保障自己的***。

关于第六十七条机动车应当参加机动车交通事故责任强制***：参加机动车交通事故责任强制***的机动车，发生交通事故造***员受伤或者财产损失的，由承保的***公司在机动车交通事故责任强制***责任限额范围内赔偿;未参加机动车交通事故责任强制***的，由其按照该车应当投保的***责任限额予以赔偿。该法对车辆的道路行驶安全问题做了明确的规范，包括交通信号，驾驶规则，驾驶资质，交通紧急情况的处理等都有明确规定，不仅仅针机动车辆，对道路上的非机动车辆、行人行为也有了规定，至于责任承担也有了硬性的规定。超过***责任限额的部分，按照本办法的规定，由当事人按照赔偿比例承担。

企业聘请******顾问的必要性：为企业保驾护航，增强企业竞争力，促进企业的发展。再比如当事人电话咨询“我父亲留下遗嘱，房子归我，我其他兄弟是不是就没份了。企业***顾问能运用其掌握和积累的***知识、经济知识和实务技巧，结合企业的经营模式、财务状况、市场影响、行业特点等具体情况，透彻地分析和预防***风险，权衡多种***解决方案的优劣利弊，以企业利益为出发点，在***风险产生之前或萌芽状态，进行有效地识别、规避和化解，大大降低了***风险和***处理的成本，有力地保障公司企业稳健、快速地发展。