如果企业不按时发工资，关于劳资***有哪些***后果？

1.劳动者可以解除合约，根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额***劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2.***赔偿金《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其***劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其***赔偿金：

(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(2)拒不***劳动者延长工作时间工资报酬的;

(3)低于当地***少工资标准***劳动者工资的;

(4)解除劳动合同后，未依照本***定给予劳动者经济补偿的。”

关于***的案件，依据《劳动合同法》第九十三条“对不具备合法经营资格的用人单位的不合法行为，芜湖***顾问，依法追究***责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者***劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”等规定，你可向***起诉，企业***顾问，要求该修理厂比照《******条例》的规定给予损害赔偿。
企业聘请******顾问的必要性：

***顾问的作用

1. 预测作用***顾问是企业规划远景的好参谋，***顾问价格，可帮助规划企业的整体战略和局部策略，***顾问多少钱，又可以就某些专项事务提供***意见，预测行为的***是使企业处于“有备无患”的良好处境。

2. 咨询作用企业随时可以就所遇到的问题向***顾问咨询。***顾问和企业有某种亲缘关系，无形中形成一种信任感，能从维护企业利益的角度来出谋划策。

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