关于第六十七条机动车应当参加机动车交通事故责任强制***:参加机动车交通事故责任强制***的机动车,发生交通事故造***员受伤或者财产损失的,芜湖***咨询,由承保的***公司在机动车交通事故责任强制***责任限额范围内赔偿;未参加机动车交通事故责任强制***的,由其按照该车应当投保的***责任限额予以赔偿。超过***责任限额的部分,按照本办法的规定,拖欠工资***咨询,由当事人按照赔偿比例承担。
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如你所在的公司调整岗位超出了劳动合同原来约定的范围,那就是变更劳动合同,需要双方协商同意,并签订变更协议。在这种情况下,你可以拒绝单位的调动,要求单位按约定继续履行原劳动合同。若单位属于“客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法继续履行的”,则可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第40、46、47条解除劳动合同,并根据你在单位的工龄***经济补偿金。若单位不属于“客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法继续履行的”,则解除合同就缺少依据,除非单位愿意按***解除劳动合同***双倍的经济补偿金。
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