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如果企业不按时发工资，关于劳资***有哪些***后果？

1.劳动者可以解除合约，根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额***劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2.***赔偿金《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其***劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其***赔偿金：

(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(2)拒不***劳动者延长工作时间工资报酬的;

(3)低于当地***少工资标准***劳动者工资的;

(4)解除劳动合同后，未依照本***定给予劳动者经济补偿的。”

关于企业与上下游企业签订合作协议的注意事项问题，上市过程中遇到的***占比问题，企业知识产权受到侵害后的自我保护问题，员工劳动关系的处理问题以及企业发展中***事务的管理问题等，有向相关部门***的口头表述以及资料的查阅，逐条分析，给出了合理化的***建议。安徽可可***事务咨询服务有限公司的首席***顾问积极走进企业，免费为企业提供有***性、针对性的***咨询服务。企业聘请******顾问的必要性：有利于企业及时得到整体而周详的***服务。