从归属上讲：无论是从规模上还是我们一般情况下对庆典和仪式的了解上，除非是单独的仪式活动，仪式在大多数情况下都处于庆典活动之中。给我们的认识就是：庆典中涵盖着仪式，而仪式一般都从属于庆典，或者说仪式是庆典活动的一个组成部分。从表现上讲：庆典作为庆典仪式这一个大类中所占份量比较重的部分，它往往代表着活动的主体。而仪式在整个庆典活动中更像是某个事件或者主题的象征，仪式的出现用以表示短暂的、特指的行为或内容，而庆典却代表着活动的全部。

为了吸引群众的注意力，较为通俗的说，就是要起到一个“吆喝”的作用，活动的本身就是对企业的价值以及品牌形象进行一个消耗的过程。为展示企业的实力，同时想要增强群众的信任感，一般来说，若是庆典的规模越大那么便意味着这个企业的实力越强。同时除了要吸引群众的注意力之外，还有向群众展现自己实力的表现。 可以进一步的强化企业内部的凝聚力，使其更加的团结。一般情况下，庆典的活动都是对某个特殊含义的日子进行庆祝的，因此，这时可以极大程度的增强企业员工的集体荣誉感和强化企业凝聚力。

庆典活动如何确定参与者与人数

此次活动的目标参与者是谁？

打算邀请哪些人？谁将会被列入黑名单？

为什么邀请这些人？

一定需要谁来参加呢？

如果想使这些活动引起媒体的关注，那么是否、以及应该邀请多少记者？哪些媒体是适合的？

需要请***官员来吗？请谁可行？

应该请公司职员还是顾客或供应商？

邀请多少人在庆典活动策划者开始为活动寻找举办场地之前。

必须知道要参加活动的客人人数以及活动所在的一些内容。如：以下事项策划者就需要考虑：需要安排住宿吗？要为多少人安排？客房数量应该根据一人一间还是两人一间来预订？如果活动在白天举办，是否需要安排一个专门房间供客人换衣服或者会晤之用？会议厅要能够容纳多少与会者？打算怎么布置房间？是 是否需要一些分会议室，以便客人在主会议室会议结束后招开小型会议？