明晰庆典品种，是庆典方案的先决条件。庆典的方案是庆典大与小的量化，更是庆典公司实力和社会公众联络的证明。参加庆典人数的多与少，对庆典中场所的区别、物品的运用、次序的编列有着基础效果。礼仪庆典公司进行庆典场地的布置的时候，还要考虑到场地的宽敞程度或者场地的可利用面积。有的时候设备可能比较多，而且还可能比较的杂乱，那么就需要因地制宜的将这些设备布置到位。

主题设计

通过大量的案例阅读，应该已经有了一点想法了，但是这还不够，我们还需要结合自身企业的情况进行活动的设定。

先借势，有没有大的节假日，有没有全民关注的热点。

没有借势就只能自己造势了，新店开张/新品上市都是很好的主题，如果也没有就自己造一个，比如双十一、结婚季、出行周等。

研究了上百个案例后整理10种活动基本玩法，虽然只有10种，但是他们之间还可以糅合，变化形式可谓无穷无尽。确定好主题后直接套用就可以了。

资源协调与落地

尤其需要注意的是与内外部资源做好沟通，务必简洁明了，不会产生歧义，并且不违背大家的惯性思维。

如果实在不能简化的，就一定要再三强调，可能还要做好手把手教的准备。之后就是抓关键节点，抓落实，多次测试，哪怕别人已经测试了多次，自己还是要再次测试，怕大家习惯性的忽略。

活动执行——解决问题,预热期,活动预热非常重要，这关系到能否迎来爆点，以及爆点到底有多高。预热的方式就是告知，如哪天上线什么活动。