不管是什么形式的培训,都希望在大目标和个人之间达成一种共识。那就需要心理训练,这是一个提升企业员工核心价值的训练过程,很多时候会被人理解成“洗1脑”。可是它带给人的效果和作用是正方向的:它能激发员工的的潜能,强化个人心理素质,同时使团队成员更深刻体验个人与企业之间、上下级之间唇齿相依的关系。更加激发团队高昂的工作热情和拼搏创新的动力,使团队之间,企业之间更有凝聚力。
户外拓展训练特性:高峰体验:在克服困难,顺利完成训练项目要求以后,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验。自我教育:培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚,活动中一般不进行讲述,也不参与讨论,充分尊重学员的主体地位和主观能动性。这就是拓展培训的真正意义。
培训老师讲解拓展训练的注意事项:1、所有人员必须统一听从指挥和安排,任何人不得擅自离队随意活动。2、询问有无不方便参加训练的,并及时处理。3、当身体不适时或其他情况,须及时向工作人员报告,以便妥善处理,确保安全。4、培训活动中发现有违反上述违1纪者,轻者50个俯卧撑,重者终止训练。希望学员们能够将训练中感悟到的知识,能更好的运用到工作和生活中。
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