不管是什么形式的培训，都希望在大目标和个人之间达成一种共识。那就需要心理训练，这是一个提升企业员工核心价值的训练过程，很多时候会被人理解成“洗1脑”。可是它带给人的效果和作用是正方向的：它能激发员工的的潜能，强化个人心理素质，同时使团队成员更深刻体验个人与企业之间、上下级之间唇齿相依的关系。更加激发团队高昂的工作热情和拼搏创新的动力，使团队之间，企业之间更有凝聚力。

户外拓展训练特性：高峰体验：在克服困难，顺利完成训练项目要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。自我教育：培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。这就是拓展培训的真正意义。

培训老师讲解拓展训练的注意事项：1、所有人员必须统一听从指挥和安排，任何人不得擅自离队随意活动。2、询问有无不方便参加训练的，并及时处理。3、当身体不适时或其他情况，须及时向工作人员报告，以便妥善处理，确保安全。4、培训活动中发现有违反上述违1纪者，轻者50个俯卧撑，重者终止训练。希望学员们能够将训练中感悟到的知识，能更好的运用到工作和生活中。