虽然只有短短的一天时间,但对于团队的理解又有了更深刻的认知,管理团队要务是需要先了解团队中每个人的性格特征以及特殊性,在安排工作和沟通时需要根据队员性格以及时间、事件不同进行不同的话术。其实无论何种岗位,只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟,这次笑翻天乐园拓展之旅给予我的启发和体验却是一笔永1久的精神财富。
可以提高员工的价值认同度:有认同企业的文化环境,才有可能为承担更多的工作和更大的责任做好准备,从而为企业奉献更多的智慧和创造。拓展训练的特点:时尚性:适应了当代完善人格、提高素质和回归自然的需求。突破性:并非体育加***,也不是魔1鬼训练,而是对正统教育的一次全1面提炼和综合补充,打破常规,产生新的意义。
奖金制度——八成以上的***佳雇主会将短期激励与个人及团队的绩效表现相联系,通过奖金制度影响员工的行为,在强调个人优异的同时也关注团队表现。表彰制度——所有的***佳雇主都会提供形式各异的各类表彰计划,以认可员工个人和团队为公司做出的贡献。比如“***具创造性团队”、“杰出贡献团队”等等,并将获奖团队成员的名字和照片制作成大幅海报,张贴于办公区域。
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