奖金制度——八成以上的***佳雇主会将短期激励与个人及团队的绩效表现相联系，通过奖金制度影响员工的行为，在强调个人优异的同时也关注团队表现。表彰制度——所有的***佳雇主都会提供形式各异的各类表彰计划，以认可员工个人和团队为公司做出的贡献。比如“***具创造性团队”、“杰出贡献团队”等等，并将获奖团队成员的名字和照片制作成大幅海报，拓展培训班，张贴于办公区域。

拓展训练的特点：自我教育：充分尊重队员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中，教员也只是点到为止，拓展培训公司，主要让队员自己来讲，达到自我教育的目的。人性化：心的旅程，合肥拓展培训，重视心灵的感动和感悟。拓展训练更多的是对心理的挑战和心智成熟的考验。因此有人形象地称它一种感悟，一种体验。如何激发起员工潜力，拓展自我潜能，是***。

拓展培训与传统教育的区别：还记得上学的时候，背过的课文和英文单词很快都会忘记，每次考试前都得复习复习在复习。但是学会驾驶之后一年都没有接触过，再次接触的时候还是可以想起来刚开始学习的东西。这就是传统教育和拓展培训的区别。心理学研究表明:看到的信息可以记住10％:听到的信息可以记住20％亲身体验的信息可以记住80％。