在拓展培训(户外体验训练)中，教师被称为培训师，也不再是主角，学员站在了舞台的***，培训师从知识技能的传递者，变成了引导、激发学员尽情表演的导演。培训方提供舞台，并且与学员一起编写剧本(培训方案)，学员既是演员，又是观众。同时，强调学员在培训后的回顾，这个过程使参训者在自我的反省、回顾中完成自我关照，完成对体验的超越。让每位学员都体会到学习原本是一件很快乐的事。

变革与学习：针对企业特别要求设计的方案，能潜移默化地使员工认识到“只有变是唯1的不变，达成变革与创新是***好的生存发展之道的共识，并建立共同愿景，从而消除企业推 变革时的理念意识阻碍；同时，通过让受训者深入体验***学习与知识创新过程，从而有效地帮助企业实现建立学习型***的目标。拓展训练对团队成员个体的意义：释放生活工作压力，调节心理平衡。

就是在鸿沟边缘，拉着一个人慢慢将其放下，单手将食物取回。为了能避开鸿沟中的***，他们集中了所有人的力量拉着***前面人的手和脚，将其放下。村民们利用此方法，***终拿回了食物。项目规则：1、 根据团队的人数，完成团队每人取一次水的任务；2、 任何人的肢体、衣裤等物品不得触碰地面；3、 若取水的过程中触碰的地面或接触地面。