超级过山车--过山车制作：根据本小组效果图制造出小组过山车，按照分组及项目具体情况，每个小队都将分得数量不等的物资，用来搭建超级过山车的其中一部分。PVC管、三通、钢锯、气球、丝带、手套、篮球......***终，所有人将共同完成超级过山车的制作，共享胜利果实！超级过山车--团队列车检验与展望：验收大团队列车的成果同时阐述发展历程，对未来的展望及期许，此刻团队氛围达到***高点。

在拓展培训中，教练通过提供学习的情景、信息、游戏等方式，为学员提供了学习的各种条件，每个人都会参与其中，其思想、行为等都会受到周围的人或物的影响而逐渐转变，对人和事的态度和观念也会有所不同，并且充分激发了学员的潜能，并促使他们将这些潜能运用到实际工作中。在接受传统教育或者工作之余，不妨进行一次拓展培训，放松自己心情的同时，学到一些书本上学不到的知识，了解团队中不可或缺的品质吧!

奖金制度——八成以上的***佳雇主会将短期激励与个人及团队的绩效表现相联系，通过奖金制度影响员工的行为，在强调个人优异的同时也关注团队表现。表彰制度——所有的***佳雇主都会提供形式各异的各类表彰计划，以认可员工个人和团队为公司做出的贡献。比如“***具创造性团队”、“杰出贡献团队”等等，并将获奖团队成员的名字和照片制作成大幅海报，张贴于办公区域。