拓展目的：1、借助户外拓展训练，提高孩子的心理素质，让孩子建立积极良好的心态，加强孩子之间彼此的了解和沟通，培养集体主义品质，形成优1秀的团队合作精神，磨练孩子意志，加强纪律性。2、启发孩子创新意识和转变思维的技巧，真正以团队为核心，将拓展心得转化到孩子的实际生活中，使之产生真正的成长与转变。3、树立共同的目标、责任感、归属感，形成积极主动、互助的团队气氛。

目前，企业用工、部门单位招聘新人，很多新入职员工为80后、90后，这一代人客观来说就是计划生育政策下成长的一代，他（她）们的一个共性就是——几乎都是家里的独生1子女，个性都比较强，打不得，骂不得。企业在用人时，存在的一个矛盾就是，老员工有经验，但年龄老化，新员工有***，但经验不足，且个性较强！为解决公司新老员工融合问题，很多企业、单位往往通过会议培训方式，试图强化团队协同作战能力，但在会议室里，培训的效果有限，很多人开会时勉强记住一些，但会后就忘得一干二净。

拓展培训中的所有项目都是更具人的心里活动特点而设计出来的，而且拓展项目对学员的体格没有严格的要求，只要是正常人都可以参加，户外拓展中的所有拓展项目都是通过影响学员的心态进而影响他们的习惯，比如：突破个人挑战，增强自信心，熔炼团队等，从这一点可以看出拓展项目都是安全的。拓展训练公司对于每一个拓展项目的安全指数要求都是非常的高，在每一次拓展培训前都会检查器材是否有损坏，是否达到安全指数要求等，以确保拓展项目的安全。

从广义上讲，拓展培训是让参训者在高山瀚海或模拟情境中迎接各种各样的挑战，从中学会应对一系列困难的能力，尤其是运用身体的各种技能应对生存危机和心理压力的考验，从而获得全新体验，改变内心的认知。自助拓展培训主要是狭义概念下的活动，通过培训让参训学员获得一些“历齐”的经历，并通过项目设置挑战人们习惯上的“盲点”，从此得到“强烈的刺激”，获得全新的体验。