奖金制度——八成以上的***佳雇主会将短期激励与个人及团队的绩效表现相联系，通过奖金制度影响员工的行为，在强调个人优异的同时也关注团队表现。表彰制度——所有的***佳雇主都会提供形式各异的各类表彰计划，以认可员工个人和团队为公司做出的贡献。比如“***具创造性团队”、“杰出贡献团队”等等，大型企业户外拓展，并将获奖团队成员的名字和照片制作成大幅海报，儿童户外拓展，张贴于办公区域。

在拓展培训中，教练通过提供学习的情景、信息、游戏等方式，户外拓展训练，为学员提供了学习的各种条件，每个人都会参与其中，其思想、行为等都会受到周围的人或物的影响而逐渐转变，对人和事的态度和观念也会有所不同，并且充分激发了学员的潜能，并促使他们将这些潜能运用到实际工作中。在接受传统教育或者工作之余，不妨进行一次拓展培训，放松自己心情的同时，学到一些书本上学不到的知识，了解团队中不可或缺的品质吧!

拓展训练的特点：自我教育：充分尊重队员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中，教员也只是点到为止，主要让队员自己来讲，达到自我教育的目的。人性化：心的旅程，合肥户外拓展，重视心灵的感动和感悟。拓展训练更多的是对心理的挑战和心智成熟的考验。因此有人形象地称它一种感悟，一种体验。如何激发起员工潜力，拓展自我潜能，是***。