面对日趋激烈的市场竞争，如何建设优1秀的团队？如何让团队发挥更重要的功能？如何提升应对变革需要的企业团队***力、凝聚力、执行力？这些已成为当前各企业持续发展的迫切问题。企业像艘航船，要谋生存和发展，必须形成团队特色。在当今的大环境下，每个企业都在提倡团队精神和团队特色，能否打造出自己团队的特色，关系到企业能否健康长久发展，能否在自己的领域立足。

俗话说“一年之计在于春，一日之计在于晨”。当春节长假过完，又投入新一年的奋斗当中，而往往这个时候不仅仅增加了新鲜的血液更是企业老员工会有焦1虑、郁闷、烦躁等情绪，甚至对上班怀有恐惧的心理。那么该如何应对呢？面对这样一种现象，现在越来越多企业公司会选择拓展训练这种活动方式，来帮助新鲜血液快速融合及员工快速进入工作状态。

通过拓展培训的定义我们可以明确：1、拓展培训是以暗含管理元素的活动为基础开展的，尤其是按照***行为学中团队成长的基本知识点设计与开展课程的，将其作为管理培训的一部分是***获得成长的很好的培训方式。2、它是一种教育培训活动，区别于传统培训的“亮点”，它所运用的是“体验式学习”，其***大特点是通过亲身体验获得知识，而不是枯燥无味的灌输式学习，这对于***培训至关重要。