操作流程：1、制定队名、队歌、队训、队徽，选出队长；2、各组展示：通过分组形式，迅速建立沟通环境初步形成团队气氛；3、自我介绍：10-20人组成一队以独特的方式进行自我介绍，合肥户外拓展，加速了解和形成团队气氛；4、红1旗飘飘：集众人智慧，员工户外拓展活动，浓缩创新意识，展示团队风采。培训目标:1、确立团队、确定目标；2、打破新团队成员之间的隔阂；3、加强相互了解和信任；4、形成团队成员的基本价值观。

拓展训练以体验、分享为教学形式的形式出现，打破了传统的培训模式，它并不灌输员工某种知识或训练某种技巧，不会有厌倦心理，而是设定一个特殊的环境，让员工直接参与整个教学过程，过程新奇生动，会大大提升员工的热情与参与度。因为企业里总有那么一些人无论进行怎样的培训都无法融入团队，或者根本不愿作出改变，而平日里不在“群众中”的***和管理者无从知晓。

注意事项：如有队员患有心脏病、高1血压、糖1尿病、腰肌扭1伤、哮1喘病、***症、怀孕及近期身体受伤、两年内做过外1科***或定期服药期间，以及其它不适合参加活动的状况，户外拓展报价，请预先告知带队教练，并根据自身情况选择是否参加项目。户外拓展训练是一套塑造团队活力、推动***成长的不断增值的训练课程。增进沟通，同时展示了团队的凝聚力。