拓展训练对团队成员个体的意义：1、释放生活工作压力，调节心理平衡。2、认识自身潜能，增强自信心。3、提高自我控制能力，从容应对压力与挑战。4、强化探索精神与创新意识，培养进取心。5、学会更好地与他人进 沟通与协调，优化人际环境。6、完善人格，培养勇气、毅力、责任心、荣誉感以及积极的价值观。

所以在培训之中应该先了解公司既有的服务要求、流程、制度是否合理，这个过程需要和具体执行者深入沟通，了解不执行的原因，一般来讲，员工不执行的原因要么是能力，要么是意愿，这个要深入分析，这一步完成后，才有可能做出针对性的培训，所以，培训的关键是要找到差距，以期通过培训来弥补。

户外拓展训练是一种提升公司员工团队合作能力、精神、以及人生态度的一种新型培训方式。在拓展训练活动的过程中，团队的积极参与，既会促进的团队变革和发展，也使得团队更加具有生命力和竞争力。经过户外拓展，除了可以知道自己的能力之外，还能让我们更加全i面客观地评估别人。平常在公司都是分部分作业，搭档之间往来比较少，知道的也少一些。信赖是小组行动的基本前提，也是贯穿***发展一直的更简单且影响更大的关键。

户外拓展培训越来越受企业青睐：

提高员工心理素质维护高素质人才。扩大培训是一个培训过程, 旨在帮助企业提高员工的核心价值, 通过培训课程, 可以有效地扩大企业人员的潜能, 使员工的个人心理素质帮助建立一个高尚和有尊严的人格。高素质的人能够适应社会发展, 能够应对工作的挑战, 而不是简单地放弃工作。高素质人才的评价不仅是知识水平的高低, 更是对人格素质和心理素质的评估。