团队成员的感觉越强，团队成员之间的信息交流就越好，团队就越有可能开发出有效的决策流程。团队很可能会制定更有效的项目控制程序。团队成员之间的信任使反馈过程更容易，更有效。如果没有高度的信任，项目人员通常不愿意向团队成员提供负1面或建设性的反馈。应始终跟进团队/团队成员的绩效水平的变化。冲突/缺乏工作整合，户外拓展公司，沟通问题和目标不明确。了解团队成员不断变化的能量水平。

团队拓展训练课程将达到如下目标：?对于公司：? （1）进一步明确和认同团队目的，增强团队凝聚力；?（2）学会相互配合，互相支持，增强团队精神和整体意识；?（3）改善人际关系，户外拓展训练活动，形成积极向上的团队气氛；?（4）促进沟通现信息交流，让人际交往更畅顺；?（5）让每个参训员工的工作岗位上表现更杰出；?（6）增强团队应变性，从容各种挑战。

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