社会的快速发展使得竞争力较强的现代企业对于内部员工能力的要求也开始提高，拓展训练受企业的欢迎。企业为何要在拓展训练进行活动?

1、团队缺失凝聚力时

现代职场之中众多职员普遍面临较大的工作压力，长期在一个固定的环境中工作产生的惰性便会消磨员工对于工作的热情。但是企业通过一些传统的方式很难激发出团队的凝聚力，此时选择拓展训练进行***的活动便能够有效解决这一问题。

2、有新人进入企业时

职场之中初入陌生环境的职员情绪极易受到所处环境的影响，如若处于一个亲和力较强的团队之中便能够加快新入职员融入团队的步伐。企业借助于拓展训练便能够充分向新入职员展示出团队的亲和力，故而当一个企业有大批的职员加入之时便可以选择进行拓展训练。

企业户外拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训目的。企业户外拓展训练的显著特点有：

1、 综合活动性。企业户外拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。

2、 通过企业户外拓展训练，参训者在如下方面有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力，提高解决问题的能力。

户外拓展训练就是这样，通过经典的场地拓展项目来达到塑造新员工的价值观，管理者也可以在拓展培训的过程中观察新员工中的可造之材。企业新员工的入职培训天数在三-五天时间以上，长时间的培训才能更好的塑造价值观，印象更深，给参训者更多的时间来回味培训的过程中的收获以及体会，安排团队建设以及军训。严格的军训使参训人员严于律己，对于时间的概念以及团队的意识都有良好的塑造，了解团队的重要性。