团队成员的感觉越强，团队成员之间的信息交流就越好，团队就越有可能开发出有效的决策流程。团队很可能会制定更有效的项目控制程序。团队成员之间的信任使反馈过程更容易，更有效。如果没有高度的信任，项目人员通常不愿意向团队成员提供负1面或建设性的反馈。应始终跟进团队/团队成员的绩效水平的变化。冲突/缺乏工作整合，沟通问题和目标不明确。了解团队成员不断变化的能量水平。

拓展培训面对的客户群体大多是企业，直接接触的对象则是各企业的人力资源部负责人或培训负责人，还有一部分是外籍人员。只有具备一定的文化素养，市场营销人员才能顺畅的与客户沟通，并将拓展培训的理念与其独特的魅力展现给客户，才能积累和维系客户。不过现在随着拓展的深入人心目前我国很多******也在开始进行拓展培训，这对拓展企业的市场营销人员提出了更高的要求。

巨人梯：设施要求：高8米的“天梯”设施一处、保护绳、全身安全带等??项目简介：给整个团队设置一个总目标分数，小组成员两两分成一组向上攀爬，每对争取达到各自的***好成绩? 项目意义：1、考验个人胆量与技巧，身体的灵活性。2、只有通力协作，相互提携，我们才能够一起达到共同的目标?。天使之手：设施要求：8米高空钢丝一条，保护绳、全身安全带等?? 项目简介：学员两人一组手牵手合作从钢丝的起点走到对面终点。项目意义：1、极度考验个人胆量与身体的平衡能力?? 2、在合作为王时代里面，相互勉励，共同进步才是快速前进的真谛。