之于是要对职员实行拓展练习，首先即是在职员的劳动实力方面有一个改进。因为这类职员拓展练习即是在设定好枢纽后来，对职员的百般实力在文娱的同时，有关联的开辟劳动，这样在本质***上，也是对照不错的因为当代社会的劳动中，在固有的劳动环境下，和天天轮回的劳动内容，都会限定职员的自我实力晋升，而这类拓展练习也是能够使得潜能的开释。

拓展培训不同与传统教育，注重学习者的主动参与，而不是被动接受；更注重学习者身体、想法、感觉和行动等各方面全身心的投入，而不只是听觉、视觉及心智的投入，因此，其学习的效果更佳，印象更深刻。在经过了精心设计的项目中寻找挑战，通过类似于游戏的方式去体验，从欢笑中得到感悟，不知不觉中就能融入思想，更能记忆深刻。读万卷书，不如行万里路。

到现在,大多数企业也越来越重视对新员工的入职培训,因此,企业拓展成了检验员工综合能力的新形式。企业拓展培训是一个很好的方式来让实现自我的突破,另一方面是将内心所需的完全释放出来,所以员工参与各种培训课程就可以实现这一目标,完 全打破了心里的恐惧，因而更勇敢地面对生活中的困难和障碍。通过消除这些障碍，我们可以很好地前进，更快地适应公司复杂的人际关系，迅速地成长起来。