由于拓展训练的户外化、野外化,远离了复杂的工作环境,合肥拓展培训,没有了职位、级别、工作的困惑,户外拓展培训公司,员工的情绪得以释放。在拓展训练的特殊限定条件的要求下,通过教练技术的运用,使得群体内部关系得以优化,冲破了原有的企业内部阶1层关系,熔炼了团队,员工的个体情感在拓展过程中得到***1大化的释放,强化了人与人之间的沟通意识;通过项目模拟的感悟,使员工在内心深处重新***自我、***他人、***团队,拓展培训活动,使人与人之间的情感意义和价值得以扩展。
训练背景及目的? 由于公司的业务规模日益扩大,新进员工随之增多,为加强新、老员工之间的情感交流,培养他们的责任意识、沟通意识、创新意识和团队合作意识,打造一支优异的地产精英***,拓展培训班,各部门经过充分的研讨,认为有必要在全体员工中开展团队拓展训练,目的在于增加员工团队协作能力的同时提高团队中队员间的信任程度,使员工能够在训练中体会团队的重要性。
随着体验经济时代的到来,体验式培训也开始风靡***。与传统的知识培训和技能培训不同,体验式培训主要是在青山绿水之间,通过野外拓展培训,加强员工与企业的沟通与信任,营造良好的团队氛围,挖掘员工潜力,熔炼团队精神,增强企业核心竞争力。拓展目的:
增进员工之间的感情;
提升员工对***的感知度;
增强员工的团队合作精神;
提高员工的工作效率和工作热情;
充分挖掘员工的潜能,提高个人的综合素质;
增进员工相互间配合的默契程度。
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