一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。拓展训练纪律要求：1、训练时必须严格遵守游戏规则和公司有关纪律，户外拓展培训，严禁脱离团队擅自行动。2、参加训练时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。3、如患有不适于参加激烈运动***1人员应事先通知培训***者，以作统一安排。

巨人梯：设施要求：高8米的“天梯”设施一处、保护绳、全身安全带等??项目简介：给整个团队设置一个总目标分数，小组成员两两分成一组向上攀爬，每对争取达到各自的***好成绩? 项目意义：1、考验个人胆量与技巧，身体的灵活性。2、只有通力协作，拓展培训机构，相互提携，我们才能够一起达到共同的目标?。天使之手：设施要求：8米高空钢丝一条，保护绳、全身安全带等?? 项目简介：学员两人一组手牵手合作从钢丝的起点走到对面终点。项目意义：1、极度考验个人胆量与身体的平衡能力?? 2、在合作为王时代里面，拓展培训哪家好，相互勉励，合肥拓展培训，共同进步才是快速前进的真谛。

团队成员的感觉越强，团队成员之间的信息交流就越好，团队就越有可能开发出有效的决策流程。团队很可能会制定更有效的项目控制程序。团队成员之间的信任使反馈过程更容易，更有效。如果没有高度的信任，项目人员通常不愿意向团队成员提供负1面或建设性的反馈。应始终跟进团队/团队成员的绩效水平的变化。冲突/缺乏工作整合，沟通问题和目标不明确。了解团队成员不断变化的能量水平。

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