拓展培训不同于其它普通的任何一种形式的培训,拓展培训与其它培训的不同点在于。其它培训注重知识技能的积累,而拓展培训则是注重人的态度、意志力、心理状态的培养,它创造一个仿1真的环境,户外拓展训练活动,使人们不必经历真实的艰险、紧张、自我怀疑,他人的嘲笑以及失败的挫折,团队户外拓展,就能领悟和发现真理。拓展培训并不是将知识直接灌输到学员脑中,而是通过一个个精心设计的项目,让学员们认识自己,激发潜能,领悟到团队合作的重要性,总之一句话,拓展培训改变人的态度,态度改变行为,行为改变命运。
书本上得来终觉浅,绝知此事要躬行。课程将经过一个模仿情形,设定公司面对新任务、新机制以及种种艰难等各类应战与压力时。引进团队的领1导1者、团队的成员大概怎么应对,合肥户外拓展,怎么使公司迈上一个更高的台阶,怎么携手共渡难关等疑问。引导团队成员在一个彻底生疏的环境下非常好的迎接应战、接受压力,在打败自我、加强团队成员自傲的一起进步整个团队的协作精力和接受压力的才能,户外拓展训练,使整个团队在突遇波折或面对新的课题时,一切成员能够同舟共济,然后使整个团队的才能发扬至***1大。
随着体验经济时代的到来,体验式培训也开始风靡***。与传统的知识培训和技能培训不同,体验式培训主要是在青山绿水之间,通过野外拓展培训,加强员工与企业的沟通与信任,营造良好的团队氛围,挖掘员工潜力,熔炼团队精神,增强企业核心竞争力。拓展目的:
增进员工之间的感情;
提升员工对***的感知度;
增强员工的团队合作精神;
提高员工的工作效率和工作热情;
充分挖掘员工的潜能,提高个人的综合素质;
增进员工相互间配合的默契程度。
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