3月20日，*********司司长孔昌生等***在省人力资源和社会保障厅及市人力资源局、社会保障局等***的陪同下来到我公司开展人力资源法制工作调研。集团董事长叶菁、副总经理窦常忠、李纲领、助理总经理李阳月以及相关部门负责人参与接待并陪同座谈。

孔昌生司长一行首先来到了公司的委托招聘服务大厅，他们对公司目前使用的***识别器以及远程视频招聘系统显示出浓厚兴趣，并进行亲身体检。参观过程中叶菁董事长还就公司针对当前企业用人的实际情况所开发的“普工专版（场）”、“普工派遣”等新业务模式的向孔昌生***进行了介绍。孔昌生司长对我公司善于创新、勇于探索的精神给予了高度的赞扬。

参观结束后，孔昌生司长一行来到B馆二楼商务会议室进行座谈。孔昌生司长说，此行的目的主要是听取人力资源市场的建设情况、存在的问题和建议以及完善人力资源社会保障******体系的意见和建议。针对于上述问题，叶菁董事长在简要介绍了公司的基本情况与发展规划之后，详细的阐述了目前人力资源市场存在的各种问题，***强调了民营人才服务机构在发展壮大过程中所遇到的诸如市场准入、资金支持、人才保障、品牌传播等方面的阻碍和问题，并提出要从***人力资源安全的角度来关注外资背景的人力资源服务机构的竞争行为，热切呼吁***能够进一步完善相关的政策***，保障人力资源服务行业的公平竞争，扶持国内民营人力资源服务机构进一步做大做强，推动我国人力资源服务事业的健康发展。

孔昌生司长对此表示了高度的重视，并叮嘱公司在会后把企业发展过程中遇到的困难、问题和希望得到的***支持，形成书面材料上报，他们会***加以研究和解决。