3月23日，辽宁智森人才信息咨询服务有限公司工会正式成立。同时，经过工会与公司行政方平等协商，签订了***份集体合同。这是继在沈世界500强企业***建会，与沃尔玛、肯德基签订集体合同之后，沈阳工运***又一件具有突破意义的大事，标志着沈阳市从源头上解决劳务派遣问题迈出了实质性步伐。
　　
　　劳务派遣问题是当前劳动关系领域的突出矛盾，也是社会管理的薄弱环节。据统计，沈阳市在企业工作的劳务派遣工约有3万人，主要分布在规模较大的机械加工、电信、***等行业。这部分劳动者与劳务派遣公司有“劳动关系”没“劳动”，与用工单位有“劳动”却没“劳动关系”，劳动经济和民主权益得不到保障，与用工单位职工不能同工同酬。解决劳务派遣工身份不平等和待遇不公正的问题，让他们体面劳动和有尊严地生活，既是发展和谐劳动关系的重要举措，也是加强和创新社会管理、做好新形势下群众工作的一项紧迫的任务。
　　
　　按照“***起来，切实***”的方针，市总工会在年初召开的全委会上提出，今年务使劳务派遣公司建会工作取得实质性突破，并相应开展工资集体协商，签订集体合同，从源头上促使劳务派遣这一社会问题得到规范和解决。大东区总工会按照建会与签订集体合同同步进行的工作思路，在辽宁智森人才信息咨询服务有限公司***试点。
　　
　　智森公司是沈阳规模较大的一家劳务派遣公司，有2000余名劳务派遣工。到3月23日，该公司工会筹备组已***了1320名职工加入工会。在该公司工会成立大会上，市总工会派遣的职业工会干部当选为工会***，在工会***中，劳务派遣工占89%，为企业发展和谐劳动关系奠定了坚实的***基础。
　　
　　智森公司的集体合同，明确了公司派遣工工资标准和8%的工资涨幅，并要求用工单位为职工提供符合***规定的劳动安全卫生场所和环境，对劳务派遣工进行岗位技能培训，女职工依法享受特殊保护待遇。此外，还明确规定，公司工会要积极促进“企业关爱职工、职工热爱企业”，***职工开展经济技术创新活动，实现促进企业发展和维护职工权益的双赢。
　　
　　公司工会的成立和集体合同的签订，在企业和相关单位引起强烈反响。刚刚当选的公司工会***袁伟表示，一定脚踏实地工作，为职工办好事实事，积极促进企业发展，不辜负广大会员职工的信任和支持。智森公司总经理曹元利说，企业将大力支持工会开展工作，切实履行社会责任，以实际行动促进和谐企业建设。用工单位大东区***局工会代表表示，要与派遣单位工会携起手来，关心爱护劳务派遣工，为他们创造公平的环境和条件。李涛是智森公司的派遣工，加入工会***，他感到非常高兴：“工会是我们的‘家’，有困难找工会，我们再也不是社会中的‘边缘人’了。”
　　
　　据悉，3月23日当天，“辽宁智森”党***和团***也同时成立，实现了党工团共建，在维护职工劳动经济权益中，使创先争优活动取得了又一个新成果。(作者：韩然)