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CNAS-RL02能力验证规则对于复评审和监督评审阶段，参加能力验证做出了要求。

1、只要存在可获得的能力验证，获准认可合格评定机构参加能力验证的领域和频次应满足 CNAS 能力验证领域和频次的要求(见附录 B)。对 CNAS 能力验证领域和频次表中未列入的领域（子领域），只要存在可获得的能力验证，鼓励获准认可合格评定机构积极参加。

注：能力验证的频次以参加能力验证的合格评定机构报出结果的年度来计算。

2、即使满足能力验证领域和频次要求，获准认可合格评定机构也应参加CNAS 规定的能力验证计划。

3、对于多场所合格评定机构，其每个场所均应分别满足1的要求。

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中实国联检测认证有限公司***从事实验室认证认可咨询服务的机构，公司以“诚信、***、***”为宗旨，为客户提供实验室布局规划、装修设计与施工、设备采购指导、资质认证咨询、运营管理与技术培训等一站式服务，经过多年的咨询辅导，积累了丰富的CNAS认可、CMA资质认定等实验室资质评审咨询服务经验。

为规范和明确企业内部检测实验室质量管理体系的建立和各项技术活动的控制要求，青岛CNAS认可培训，保证检测活动的有效实施，CNAS认可委制定了企业内部检测实验室认可指南。

从人员上说，企业内部检测实验室应遵守以下要求。

1）实验室应建立内部***上岗考核制度。应根据实验室开展的检测类别进行岗位设置，青岛CNAS认证咨询，如：原子吸收岗、容量分析岗、重量分析岗、气相色谱-质谱岗、致病菌检测岗等。从事特殊检测项目(如辐射、***检测)的人员应当符合相关******的规定要求。2）实验室技术人员和管理人员应当熟悉相关******、质量管理体系要求、检验标准及方法原理、实验室安全与防护等知识，掌握检测操作技能、质量控制方法、计量和数据处理方法等要求。3）实验室人员的技术档案应包含人员从事检测工作开始至今的技术成长过程，包括其学历和***资格、技术能力考核、培训、工作经验、岗位变动、相关***和被监督的记录，并包含***和/或能力确认的日期，人员技术档案应确保每年信息更新。4）实验室应制定人员培训计划，并保留相关的培训记录。人员培训的有效性评价要结合人员监督、内外部质量控制、记录报告核查等方式进行。5）当实验室母体***其他部门为实验室提供相关技术支持服务时，如承担抽样、制备样品时，实验室应确保相关人员的能力，并对其工作质量进行监督，必要时可为其编制相应的作业指导文件。

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初次申请实验室CNAS认可或已获认可的实验室，应按计划参加能力验证，参与能力验证应当确保取得满意结果，如果出现不满意结果应该如何处理呢？根据CNAS-RL02能力验证规则，应当注意以下要求。

1、合格评定机构在参加能力验证中结果为不满意且已不能符合认可项目依据的标准或规范所规定的判定要求时，应自行暂停在相应项目的证书/报告中使用 CNAS认可标识，并按照合格评定机构体系文件的规定采取相应的纠正措施，验证措施的有效性。在验证纠正措施有效后，合格评定机构自行***使用认可标识。合格评定机构的纠正措施和验证活动（可行时）应在 180 天（自能力验证报告发布之日起计）内完成。合格评定机构应保存上述记录以备评审组检查。

2、合格评定机构参加能力验证的结果虽为不满意，但仍符合认可项目依据的标准或规范所规定的判定要求，或当合格评定机构参加能力验证结果为ke疑或有问题时，合格评定机构应对相应项目进行风险评估，青岛CNAS认可实验室，必要时，采取预防或纠正措施。

3、在参加 CNAS 规定的能力验证计划中，合格评定机构的结果为不满意时，如果不满意项目已获 CNAS 认可，青岛CNAS，CNAS 可暂停合格评定机构在相关项目的证书/报告中使用 CNAS 认可标识，直至撤销其相关项目的认可。

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