中实国联检测认证有限公司专注于实验室认证认可资质咨询服务，公司积累了多年实验室/检验检测机构CMA资质认定、CNAS实验室认可、检验机构认可等咨询服务经验，可帮助您完成实验室布局规划、设备采购、人才培训、建立管理体系、运行管理等工作，为您解决资质评审过程中的后顾之忧。

检验检测机构CMA资质认定评审是公正、***、客观的评审活动。资质认定评审过程主要是：

1、确定实施机构，资质认定部门受理检验检测机构的资质认定申请后，确定实施评审的机构。

2、组建评审组，资质认定部门或其他实施评审的***，淄博CMA资质认定，应根据被评审检验检测机构申请资质认定的检验检测项目和***类别，按照***覆盖、就近就便的原则组建评审组，1名组长和1名以上技术***组成。

3、材料审查，评审组对检验检测机构提交的申请材料进行审查，充分了解申请机构的工作类型、检测能力、资源配置、管理体系等情况。

4、下发评审通知，评审组制定计划实施评审。

5、评审策划，对评审时间、工作内容、评审组分工进行策划。

6、实施现场评审。

7、上报汇总评审材料。

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中实国联是经市场监督***批准设立的咨询机构，***从事实验室认证认可咨询服务。公司建立了以北京为总部、青岛为主运营中心、面向***的服务网络，先后为上千家客户提供了***、可靠的咨询服务，涉及航空航天、轨道交通、石油化工、环境监测、食品检验、机械、能源、声学等众多领域，咨询效果得到了广大客户的普遍认可。

依法设立的法人和其他***，其依法注册或登记经营范围或者业务范围包括检验检测且不包括影响检验检测活动公正性的内容，均可以提出资质认定申请。其他***包括：企业法人分支机构、特殊普通合伙企业、民办非企业单位等符合******规定的检验检测机构。生产企业内部的检验检测机构不在申请资质认定范围之内，但生产企业出资设立的具有法人资格的检验检测机构可以申请资质认定。

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RB/T 214-2017：检验检测机构应建立和保持人员管理程序，对人员资格确认、任用、***和能力保持等进行规范管理。 检验检测机构应与其人员建立劳动、聘用或录用关系，明确技术人员和管理人员的岗位职责、任职要求和工作关系，使其满足岗位要求并具有所需的权限和资源，履行建立、实施、保持和持续改进管理体系的职责。检验检测机构中所有可能影响检验检测活动的人员，无论是内部还是外部人员，CMA资质认定不符合整改，均应行为公正，受到监督，胜任工作，并按照管理体系要求履行职责。

条款释义：检验检测机构应制定人员管理程序，对人员的资格确认、任用、***和能力保持等进行规范管理。机构应与人员建立劳动雇佣关系，使其明确技术、管理、行政人员的岗位职责、任职要求和工作关系。人员能力与岗位相匹配，并具有相应权限和资源，确保管理体系建立、实施、保持和持续改进。

检验检测机构中所有可能影响检验检测活动的人员，CMA资质认定谁能办，无论内部、外部人员均应行为公正，受到监督、胜任工作，并按照管理体系要求履行职责。

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