ISO9000认证咨询是企业发展所必备的

在市场竞争日益激烈的今天，企业如何提高自身的质量，这是必须面对的问题。ISO14001认证的利益1、提高员工的环境意识和守法的主动性、自觉性2、ISO14001标准为帮助***提高环境管理能力，提供了一整套系统化的框架。ISO9001质量体系是一个全员参与、全员控制、持续改进的综合性质量管理体系，其核心是以满足客户的明确的或隐含的质量要求为标准。它所规定的文件化体系具有很强的约束力，它贯穿于整个质量管理体系的全过程，使体系内各环节环环相扣，互相督导，互相促进，任何一个环节发生脱节或故障，都可能直接或间接影响到其它部门或其它环节，甚至波及整个体系。

SO 14001认证的作用：树立企业形象，提高企业的品牌度。此外，此方针必须加以部署和实施，包括安全风险的评估和计划、有效实施和运作、检查和纠正措施及管理评审。据联合国有关部门统计，带有绿色标志的产品日益受到消费者青睐。企业建立ISO 14001环境管理体系并通过认证审核，能带来环境绩效的改变，在公众的心目中形成良好的形象，使企业及产品的感知和认同度提高。

当然也包括以下几点： 通过改善环境管理，减少浪费和降低能耗。 提高管理效率，降低企业运营成本。 证明合规性，扩展业务机会。 履行***义务，赢得更多利益相关方和顾客的信任。 为改变商业前景做好充分准备。

职业健康安全管理体系(ISO 45001/OHSAS 18001)适用于任何***的职业健康及安全的管理体系标准，目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失，以及对环境的***。

通过职业健康安全管理体系认证的作用：

（1）可以提高企业的安全管理和综合管理水平，促进企业管理的规范化、标准化、现代化。

（2）可能减少因工事故和职业病所造成的经济损失和因此所产生的非正面影响，提高企业的经济效益。

（3）可能提高企业的信誉、形象和凝聚力。

（4）可以提高职工的安全素质、安全意识和操作技能，使员工在生产、经营活动中自觉防范安全健康风险。

（5）可以增强企业在国内外市场中的竞争能力。

（6）可以为企业在国际生产经营活动中吸引***者和合作伙伴创造条件。

（7）促进企业的安全管理与国际接轨，消除贸易壁垒，是企业的第三张通行证。

（8）可以通过提高安全生产水平改善***--企业--员工（以及相关方）之间的关系。

中国企业应借鉴国际经验，贯彻实施SA8000社会责任管理体系标准，加强劳工保护，不断提高企业人力资源管理水平，注重激励机制多样化，可能激发人力资源的创造性，这样可以建立国际公信力，培养消费者对企业和产品的正面感情，建立合作伙伴对企业的长期信心，有利于突破国外对我国的壁垒，企业应将社会责任的投入转化为市场竞争力，变被动为主动，努力实现企业经济利益、员工利益和社会利益的多赢，才能真正实现企业的可持续发展；建立基于SA8000 体系为基础的现代人力资源管理制度的基本平台，针对SA8000体系的具体要求，完善企业的人力资源管理制度以及有关的规章制度，包括核心劳工标准、工时与工资、健康与安全等，要建立以SA8000 体系为基础的人力资源监督制度。SA8000认证的好处随着经济***化进程的加快，我国跟国际社会的分工合作越来越紧密。