赶上挤奶台的挤奶前观察或触摸外表是否红、热、痛症状或创伤，识别器号是否与牛号相符（如果挤奶点控制器上牛号与实际不符，可通过手动设置；7、驱赶门气动马达添加润滑油每月一次（半月检查一次为，以防无油损坏马达）。遇到不能挤奶的牛只，按“F 7”,判别是否为错群牛。遇到有问题的牛只，要及时向兽医报告，要求及时，并进行记录）。

用清洁消毒过的毛巾沿向上及基部周围擦净，在擦净的同时，应对做水平方向的，时间为20秒钟（4只每个约5秒钟），要点：五指和拢通过毛巾水平方向来回快速旋转。顺序：从底端开始逐步向上擦拭，原则为一头牛一条毛巾。

挤奶厅位置挤奶厅应建在养殖场的上风处或中部侧面，靠近泌乳牛舍，有专用的运输通道，不可与污道交叉。（2）地面与墙面挤奶厅应采用绝缘材料或砖石墙，墙面.好贴瓷砖，要求光滑，便于清洗消毒；地面要做到防滑，易于清洁。（3）排水挤奶厅地面冲洗用水不能使用循环水，必须使用清洁水，并保持一定的压力；营养缺乏或者不足时会导致奶牛出现生殖障碍，对奶牛的饲养管理不到位会导致奶牛的体质较差，抵抗力下降，易患***，而影响到奶牛的正常发情，从而使奶牛无法在正常的时间配种，影响了产犊间隔时间。地面可设一个或几个排水口，排水口应比地面或排水沟表面低1.25米，防止积水。

山东成城物联网高度重视人才***建设，在招才引智和研发方面采取了“内外融合、引育结合、联合研发”的原则，逐步建立了多层次、多***融合跨界的人才库。山东成城物联网坚持“人力资源是企业资源”的宗旨，一切从调动人的积极性和主动性出发，采取切实有效的手段，充分挖掘人力资源潜能，提高人力资源质量，改善人力资源结构，取得了卓有成效的成绩。 公司通过人才引进，聚集物联网领域人才；通过人才培养，打造适合企业的创新研发团队；正常的脉动频率每分钟50-60次，本系统设定为60次，在每付奶杯之间的差别，应保持在5%以内。通过人才激励，时刻保持人才***的创新与活力。一系列措施的施行，营造了聚才、育才、用才的良好环境，形成了人才引进、培养、使用的良性循环，为公司持续、快速、健康发展提供了有力的人才保证和智力支持。 山东成城物联网副总刘继峰及有关技术人员参加聘任仪式。