出国劳务的三重关系

随着出国劳务潮流的到来，对出国劳务需要了解的知识越来越多，关于出国劳务的三重关系，这是每个准备出国的人员必须要知道的。出国劳务涉及到的三方是指：外派企业、外派劳务人员、境外雇主，三重关系包括外派企业与外派劳务人员之间、外派企业与境外雇主之间、外派劳务人员与境外雇主之间的关系，具体分析如下：

一、外派企业与境外雇主订立外派劳务合同，境外雇主直接接受外派劳务人员提供劳务给付的直接利益归属，境外雇主则将外派劳务人员所提供劳务的对价付给外派企业。

二、外派企业的目的是从事经营外派事业，主要是针对非营利***、******、个人或民营企业等需要。

三、外派劳务人员为境外雇主提供劳务，泰赴日劳务在留多久下，并接受境外雇主指挥监督。

四、外派劳务人员接受境外雇主指挥监督，泰赴日劳务本地外派，外派劳务人员***上真正的雇主仍然为外派企业，亦即外派企业须对外派劳务人员负***上雇主的责任。

五、外派企业与外派劳务人员，双方签订外派劳务合同或定期合同，或不定期合同，经外派劳务人员同意后，约定由外派劳工前往外派企业所明示的工作地点提供劳务。

劳务必读：出国务工四大注意事项

出国务工四大注意事项

一、查中介资质。可通过网站查询'出国劳务'，泰赴日劳务多久走，查询招人的出国劳务公司是否具有颁发的《对外劳务合作经营资格证书》或《对外承包工程经营资格证书》，也可向当地***门查询(电话号码可通过当地114查得)。如果没有查找到该公司信息，就属于无资质中介。

二、签两个合同。既要和外派出国劳务企业签订《外派劳务合同》，也要和在国外的雇主签订《雇佣合同》。

三、持工作准证。在出国打工前，应要求招人的出国劳务公司办好在国外的合法工作准证，不能持商务或旅游签证出国打工。

四、了解***途径。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费甚至打工人等，可向雇主和出国劳务中介进行交涉;交涉无果的，泰赴日劳务，可向我驻所在国大使(领)馆或者代表机构咨询或求助;回国后可向中国对外承包工程商会外派出国劳务人员投诉机构反映或通过***程序解决。

去日本打工的注意事项

1.工作时间和领取工钱的工资条要保存下来:这是为了防止不付工资等的麻烦。

2.工作态度一定要认真，不要擅自迟到、旷工。

就算是打工，没有用电话联络就擅自迟到、甚至不去工作也是不被容许的，有事情请一定要事前联络请假。中国留学生在日本的表现不仅仅是代表自己，同样的代表的是中国人普遍的表现，因此对工作一定要认真。

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