日本劳务二返如何办理？真的可以跳槽、辞职、带家属吗？
我们都知道很多通过研修身份赴日工作的小伙伴，拿的是技能实习生的签证。这种签证只能在日本呆三年，回国后就不能再去，所以如日本研修劳务只能去一次，三年时间。并且期间不让回国，不让带家属，还不能随便换工作。但是很多人感觉三年时间太短，希望能在日本呆的时间长一点。甚至是留在日本，泰赴日劳务，那么又没有可能呢？今年的4月份，让这种愿望变成了现实！日本发布了新的签证类型---特定技能1号和特定技能2号签证。特定技能1号被定义为，面向「在特定***领域里，拥有相当程度的知识或者经验的外国劳动者」的签证。在留期限：长的5年（每年更新，泰赴日劳务夫妻工工种，共计更新5次）。日语能力：生活和业务等需要的业务能力（通常会被要求至少在N4之上）。携带家人：不允许。特定技能2号被定义为，面向「在特定***领域里，泰赴日劳务签证办理，拥有极其熟练的技能的外国劳动者」的签证。再留期限：3年（但可以无上限次数更新，并可申请永驻资格）。日语能力：无强制性要求。携带家人：可携带配偶和子女特定技能1号签证通过考试可以转换为特定技能2号签证。面向特定技能签证的技能测定试验已经陆续在日本国内及亚洲各国开设，但是很可惜中国没有测试点。所以只能通过劳务签证过去，然后再日本考特定技能签证。持有特定技能签证和劳务签证的待遇可是天壤之别。据一位赴日劳务人描述，将「技能实习」签证变更为「特定技能1号」签证后，每月税后收入约为30万日元。加班工资被调整为基本工资的1.25倍，约1875日元/小时。相对于研修时期的860日元/小时，增加了一倍以上。中国目前没有设置测试点，所以大家可以先以研修的身份过去，然后再日本考试。如果你取得了特定技能2号签证，你的薪资会上升一大截，具体的相关政策，我们也在持续关注，有新消息及时告诉大家！


日本劳务的正确打开方式

想去日本劳务怎么办理呢？

想去日本工作，那怎么去呢？一定要找正规的有劳务资质的公司办理。

日本想招外国人，都要在本国去备案的，雇主备案后委托给国内的劳务公司。国内的劳务公司根据雇主的要求要招聘合适的人。

日本的雇主一般会集中过来面试，泰赴日劳务注意事项，挑选合适的人。

面试通过后，就需要准备材料，办理再留了。这里要***提一下，想去日本打工，需要有300多个小时的学习，学习日本的礼仪，风土人情，垃圾分类，******，日语等。

所以想去日本打工是需要一定时间的，不是说，今天报名明天就可以飞日本，一般的周期会在3到4个月之间。

14、很少有人给老年人让座

中国鼓励敬老爱老，多给老年人让座，但是日本人的教育理念是不给别人带来不便。如果给日本老人让座，会让他觉得自己给别人添了麻烦，成了别人的负累，好心让座反而给老人徒添烦恼。

而且日本地铁和公交上有“优先席”，除了高峰期，这些优先席一般都留给老年人坐，所以不用太担心他们没有座位可坐的问题。

15、日本人很喜欢脱鞋

大家平时看日剧都知道，日本人很喜欢进屋脱鞋，图书馆、自习室、餐厅食堂等地都有人脱鞋，尤其是有塌塌米的房间连拖鞋都不穿，这个习惯中国人可能就不太适应。

日本人在学校从小学脱鞋到高中，学生们进学校之前都需要换鞋。一些寺庙的佛堂、***也都会要求脱鞋进入，并且不能光脚，还要穿着袜子。

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