中国企业海外安全风险防范指南（二十五）

第八篇 应急处置

　　家属安抚

　　发生境外突发安全事件时，赴新加坡劳务哪家好，企业要做好境外员工国内家属的安抚和沟通工作，确保家属情绪稳定，不作出过激行为影响事件处理。

　　媒体应对

　　发生境外突发安全事件时，企业要在有关部门和驻外使领馆的指导下做好对外报道工作，正面引导舆论。要统一对外口径，避免各说各话、擅自透露事件处置细节，引起媒体，赴新加坡劳务帮厨，对事件处理造成干扰。必要时可聘请当地******公司协助应对公共舆论。

新加坡礼仪文化（一）

服饰礼仪

　　新加坡不同民族的人在穿着上有自己的特点。马来人男子头戴一顶叫“宋谷”的无边帽，上身穿一种无领，赴新加坡劳务哪家公司好，袖子宽大的衣服，下身穿长及足踝的纱笼；女子上衣宽大如袍，下穿纱笼。华人妇女多爱穿旗袍。当地有关部门对其职员的穿着要求较严格，在工作时间不准穿奇装异服。我国人员赴新加坡劳务主要集中在建筑、海事工程、制造、餐饮等行业，在赴新加坡劳务之前都需要申请新加坡工作准证。如果是从事新加坡建筑劳务，则需要在国内通过新加坡建筑劳务考试。一般而言，雇主会事先对劳务人员进行视频面试。

中国企业海外安全风险反方指南（二十二）

第八篇 应急处置

　　反应迅速

　　企业要建立并不断健全境外机构突发事件应急响应机制，境外机构一线负责人要不断提高安全敏***。境外安全形势发生异常时，应及时向驻外使领馆报告。境外突发事件发生时，赴新加坡劳务，要立即启动应急机制，向国内有关部门及驻外使领馆报告，报告内容包括：事件涉及单位或项目情况，事件发生时间、地点及现场情况；事件简要经过及原因初步判断；事件已经造成或可能造成的***人数（包括失踪人数）、人员姓名、籍贯、国内联系单位、家属联系方式；初步估计的直接经济损失；已经采取的措施等。

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