作为***的境外就业服务公司，给大家提供一些出国劳务的手续问题，日本劳务，希望对您有所帮助。

出国劳务手续包括：国外手续、国内手续。

（1）、国外手续包括入境许可、工作准证等，这些都是由外国雇主负责提供的。

（2）、国内手续主要包括签证、培训证、出境证明等，为避免得病，日本劳务哪家公司好，去少数***还需要打预防针，有的***须先办理个人资料公证才能批准入境，为方便大家，一般经营公司会统一办理，个人需要提供一些必要材料：簿、书、照片等等。

泰安汇信国际公司提醒大家：时间办好***，大家一定要准备好需要的材料

带你一起走进日本民间，感受他们的人文、风俗（一）

多日本人不了解中国一样，大多数国人亦不了解日本。暂且抛开政治与敌视，真实的日本是怎样呢？今天带你一起走进日本民间，感受他们的人文、风俗。

1、在日本大街上，经常可以看到有人穿和服。如果我们也能把穿汉服当作一种很平常的事，那么中华文化才真正的源远流长。

美丽的北海道。

4、被日本弘扬的和服。很普及。

日本三成企业手不足 零售餐饮缺人

近日，日本一项民间调查显示，在企业担忧人手不足的形势下，日本劳务资质外派公司，截止到6月，通过聘用和中途聘用员工等方式依然无法确保必要人手的企业增至全体的三分之一。

据日本放送协会(NHK)消息，6月，日本劳务多久走，日本相关大型信息服务公司以拥有30名以上职工的1000家企业为对象，实施了关于劳动力不足相关问卷调查。

调查结果显示，在2014年4月至6月的3个月期间，关于聘用和小时工方面，回答“无法确保必要人数”的企业占30.6%。按照行业来看，回答“无法确保必要人数”的零售业企业占43.8%。其次是餐饮服务业占42.4%，运输业占39.5%。

并且，回答即使中途录用正式员工也无法确保必要人数的企业比例增至32.1%。相当于3家公司当中就有1家面临着人手不足问题。

并且，对于今后能否解决无法确保必要人手的情况，回答“尚无法预知”的企业增至52.7%。调查显示出日本企业苦于应对人手不足的现状。

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