中国企业海外安全风险防范指南（二十三）

第八篇 应急处置

　　听从指挥

　　发生境外突发安全事件时，相关企业要在国内有关部门及驻外使领馆的统一指导协调下开展相关工作，切忌发生“不听招呼”、各自为战的现象。

　　***有序

　　发生境外突发安全事件时，企业要充分发挥项目各级党***的战斗堡垒作用，做好员工***工作。尚未成立党***的境外项目和机构要立即各层级负责人，确保员工听从******，泰赴新劳务，避免一盘散沙。必要时，国内总部要迅速派工作组赶赴前方，加强一线******。

新加坡礼仪文化（六）

旅游礼仪

　　新加坡公共交通事业较为发达，泰赴新劳务资质公司，在旅游期间坐公车十分方便，每个车站都标有明显记号。新加坡是个多民族的***，商店的分布也有民族特点。如东部地区有个“马来市场”，主要出售马来服装食品。新加坡极力阻止付小费，即便是对服务员的额外服务付小费，对方也有可能拒收。

我国人员赴新加坡劳务主要集中在建筑、海事工程、制造、餐饮等行业，在赴新加坡劳务之前都需要申请新加坡工作准证。如果是从事新加坡建筑劳务，则需要在国内通过新加坡建筑劳务考试。一般而言，泰赴新劳务司机，雇主会事先对劳务人员进行视频面试。

中国企业海外安全风险防范指南（六）

第三篇 安全培训

　　出国前集中培训

　　将外派员工出国前培训作为一项硬性指标加以落实，通过外包、出国劳务培训、***机构培训等方式，针对公司海外项目和机构负责人、境外安保工作负责人、专职安保人员和普通外派员工的不同岗位要求，对其进行全覆盖、针对性培训，提高安全防范意识和能力，泰赴新劳务需要学习语言嘛，增强安全管理综合能力，切实落实“不培训、不派出”制度。实行境外项目总包合同的企业，应对参与合作的分包单位境外安全教育和培训工作负总责。

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