日本普通工薪族平均年薪约30万

据日本国税厅调查了解到，2011年日本普通工薪族的年薪平均为409万日元(约合30万元)，在世界上排在第2亿6739万4435名，即在世界上属于前4.5%的行列。1997年日本经济繁荣的时期，泰赴日劳务哪家好，日本工薪族的排名在1亿7965万8087名，杀进了世界前3.0%的行列。

据了解，丰田工普通员工的年薪约为740万日元(约合52万元)在世界上排名第5345万254位，比中国******的薪水还要高。东京电力的普通员工平均年收入为653万日元(约合45万元)，在世界上排在第5636万4317名。日本富士的女主播加藤绫子年收入1200万日元(约合74万元)，在世界上排在第3791万5915名。

在当今世界上，还有近一半人口年收入不足10万日元(约合7000元)，所以像这些身处发达***的工薪族就非常有优势了，很自然的就会排在世界高薪族的行列。（新华网）

2016各国签证新变化

据联合国世界旅游***统计，自2012年以来，中国已经超过美、德等国成为国际旅游消费国，出手阔绰的中国游客成为世界炙手可热的 “大财神”。为了吸引中国游客，各国纷纷推出签证新政策，简化签证申请条件，延长签证有效期。以下为大家梳理了签证发生变化的***。

日本：放宽多次入境签证申请

自1月19日起，日本将放宽对华个人游客3年多次往返签证的申请条件。新规定不仅放宽了对申请者的经济能力要求，泰赴日劳务食品工，而且将中国高收入的多次往返签证有效期延长至5年，并取消了对富裕的访地限制。

韩国：扩大多次入境签证发放范围 ，济州岛免签

自2014年9月1日起，泰赴日劳务架子工，韩国将扩大中国公民多次入境签证的发放范围，以吸引更多华人赴韩旅游。按照新规定，持有多次入境签证的中国游客，其配偶和未成年子女可获此类签证;韩国公寓式客房会员卡(3000万韩元以上，约合16.5万元) 持有者也可获得多次入境签证;有北京、上海户籍的中国游客以及“211工程学校”在校生，均可获得多次入境签证。此外，韩济州岛对中国公民免签。

三、签订出国劳务合同一定要慎重。请咨询有关***，如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同，这个时候一定要到相关部门咨询。对劳务输出公司的资格以及***问题咨询清楚，请律师或者懂***的人陪你一起签订合同。一般而言有雇佣合同和劳动合同两种，两种合同有不同的意义，约束的主体也不一样，签订的过程中要注意区别。

四、劳动保障条款要明确。国内外的***在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，一定要注意劳动保障条款。比如***义务，应当在出国劳务合同中明确约定：由自己承担baoxian责任，还是由劳动输出单位或者接收劳动力的外国公司承担责任？***费由谁承担？如果没有***怎么处理？如果没有设定***义务，一旦发生***事故，就可能出现几方推诿的情况，而一般劳工，泰赴日劳务，是没有能力打这种国际劳工官司的。

五、出国劳务合同违约责任要分清。一旦出现签证不合要求或者在国外无法工作的风险，中介公司应当承担什么责任？很多黑心中介由于没有资质，只能为劳务人员短期旅游签证，这样一来，劳务人员通常会被劳务目的地遣送回国，或者沦落当地“打黑工”。这一点，很多劳务中介在格式合同中表述的都很含糊，出问题后，劳工就无法维护自己的合法权益。出国劳务合同作为约束各方的***性文本，一定要重视其作用，目前我国出国劳务宏观管理体制还不健全，对出国劳务信息的发布也没有相关的规范标准，出国劳务人员要增强自身的***意识，提防出国劳务合同中的陷阱。

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