?想去新加坡打工，你需要了解这些
先给大家介绍普遍的没有技术类型的人群可以介绍:工厂/学徒/保洁等工作，无需技术要求雇主提供培训，年龄在49周岁以下综合收入8000-1万之间甚至更高，新加坡每年都有加薪的机会所以干的好的工人每年都有加薪可以干。第二：新加坡的工作种类非常繁多：服务员、帮厨、拉面师、烧烤师傅、面点师傅、蛋糕拉花师傅、面包师

出国劳务哪个***好？

想要2015年出国劳务，可以选择哪些***和地区呢?有调查显示，出国劳务人员如果希望享受高薪和生活，新加坡出国劳务是个好选择，其次是日本，韩国。出国劳务公司这项调查访问了***数位在外国的工作者，调查项目包括居留时间、生活是否比在本国享受、是否有舒适而不过分昂贵住所等，以决定各国排名。

　　新加坡劳务优势

　　一是语言上风:到新加坡打工，会一般话也能够与人交流，不象纯英语国度非英语交换不可.

　　二是环境优势:新加坡俗称花园式***，无酷寒酷暑.新加坡人为人友善，素质很高，治安环境好，国人到新加坡打工完整不用担忧人身***问题.

　　1.中国公民在申请商务或旅游签证所需的时间为3个工作日，参加团队旅游的客人可申请14天的团队多次入境签证。

　　2.对“非团队”或个人游客来说，14天个人旅游签证也已修改为多次入境签证。申请此类签证的客人所需提供的金从原来的2，000新加坡元下调至1，000新加坡元。但是，如果申请人能够提供足够的******或是中国工作单位的雇佣证明，赴新加坡劳务，可以申请免缴金。

　　3.带出新加坡的物品不收取出口关税。需出口许可证才能携带以下物品出关：、、动物、成形金制品、宝石、珠宝(私人财产除外)、。机场服务收费(乘***务费)飞往任何***的航班对乘客均收取15元乘***务费，其费用包含在费中(包括非新加坡售出的)。

劳务派遣公司权利义务体现在三个方面

责任首要体现在以下三个方面：

1．劳务差遣单位要与被差遣劳作者缔结书面劳作合同。这一规则也即是再次清晰了劳务差遣单位与劳作者之间构成的劳作联系，劳作合同除了要有通常劳作合同的必备条款外，还要清晰约好被差遣劳作者的用工单位以及差遣期限、作业岗位等状况。

2．劳务差遣单位是本法所称用人单位，赴新加坡劳务装车司机，应当实行用人单位对劳作者的悉数责任。这一规则，清晰了劳务差遣单位与劳作者构成本***则的正式劳作联系。劳务差遣单位要承当用人单位的悉数和责任。这些责任在本法已经有清晰的规则。例如，差遣单位承当依法招用劳作者、签定劳作合同以及免除劳作合同时付出经济补偿金、付出薪酬、参与社会***并依法缴费等责任；用人单位应依法答应劳作者参与或安排工会等责任，并对差遣单位承当的免除劳作合同时付出经济补偿金、付出薪酬、参与社会***并依法缴费等责任承当连带责任。

3．劳务差遣单位与被差遣劳作者少要缔结二年以上的固定期限的劳作合同。劳作合同的期限本应当是由劳作合同两边约好。可所以固定期限的劳作合同，赴新加坡劳务签证，也可所以无固定期限的劳作合同，还可所以以完结必定作业为期限的劳作合同。固定期限的劳作合同，也是两边约好期限。但是本法就劳务差遣中的劳作合同的期限做出了强行规则，即不得少于二年，能够多于二年。

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