关于赴新加坡打工的正确认知！
首先要更正一点传统上对新加坡打工的误解。比如新加坡收入低？新加坡工作苦？首先一提到新加坡一般人的概念都是亚洲四小龙、花园城市、华人比较多等传统的认知。其实新加坡是一个高度发达的***。虽然国土面积小但人口数量非常多，且多民族多文化。虽然对比世界大国差距还是很明显。但作为东南亚的岛国。常年需要进口食品的***来说已经非常不错了。新加坡劳务签证分为：wp无技术普通劳工签证，这类签证需要雇主拥有9名（包含拿到永居身份也就是PR）新加坡人才会发放一个wp名额。工厂类给的名额多一些。申请费底，可免费续签不可以申请永驻。一般都是工厂，各类店铺使用这类签证招聘外国人。sp技术工人签证，需要雇主拥有6名（包含拿到永居身份也就是PR）新加坡人只给1名sp名额。这类签证一般来说工资较高。但也不排除有些公司没有wp配额而非工人申请sp签证。sp签证按理论说后期可以申请永居也就是PR，但是门槛是每月底薪达到一定的标准。有些工人跟雇主协商。工资单多做一些。多余的工资发放我返还给雇主用来为了申请永居做准备！ep为高学历技术签证，门槛是少本科学历，具有一定的***技能，一般牙医，泰赴新劳务服务员，***师，教师，英语的人才雇主会为其办理这类签证。ep签证工资就很高了。差不多可以跟新加坡本地人相比较。新加坡本地人大专毕业少每个月也会拿到2500新币。黄卡是新加坡由署颁发的合法从业者签证。每年只有2次申请机会。签证为2年不可以续签。2年期满回国后一定时间内不可赴新加坡工作！

什么是出国劳务

出国劳务概念

　　出国劳务，亦称劳务出口，是指劳务出口国（输出国）向劳务进口国（输入国）提供劳动力或者服务，以赚取经济利益，获得外汇收入。劳务出口可以说是一种无形的劳务贸易。

出国劳务内容

　　出国劳务包括的内容比较广泛，泰赴新劳务保洁员，主要有建筑工程、交通运输、***技术、电脑电信、***、***、旅行游览、租赁、广告咨询等的管理与服务。

出国劳务人员

　　出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例，近年来输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。

我国出国劳务输出的发展

面对国内就业和生活的各种压力，许多人都偏向于选择出国劳务；出国打工，一方面可以逃避眼前的困难，另一方面也可以获得多方面的优势，可以为将来做准备；在这两种情况的推动下，泰赴新劳务，人们自然而然地选择了出国务工；而新加坡劳务输出则成了人们的***选择，泰赴新劳务装车司机，那我国对外劳务输出的发展究竟是怎样的？下面就根据相关调查进行简单的谈谈，希望人们可以了解一下。

人们普遍地选择新家坡劳务输出，这一情况引起了人们的普遍关注，相关人员也对我国对外劳务输出的情况进行了研究，具体情况如下：对外劳务合作是伴随改革开放兴起的一项事业。经过三十多年的发展，我国对外劳务合作取得了良好绩效，成为我国对外经济合作和实施“走出去”战略的重要内容。随着这一战略步伐的加快，对外劳务合作在扩大服务出口、建设新农村和构建和谐社会中发挥着越来越重要的作用。

劳务输出可以促进两国经济和文化的交流，所以一直以来都非常的受支持，现在务工人员的流动也越来越大，这为人们的发展也提供了更为广阔的发展空间。

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