日本的黄金时代
日本的黄金时代，也就是60、70年代，企业都贯彻着终身雇佣制度，这种制度虽然增强了员工的稳定性和忠诚度，但是同样也会让企业背上沉重的负担。当这一代年轻人老去的时候，他们的产能变少，但是薪资却越来越高，让日本的企业不堪重负。谈谈日本劳务，日本打工的那些事于是，日本的企业开始以实习生（研修生）的名义，来招募外国人，引进外国廉价的劳动力，参与到日本的生产中。大家想想70年代的时候，泰赴日劳务架子工，中国的生活还比较落后，月工资只有几十块钱的时候，日本的工资却达到了六七千。如果日本人给中国人只开出3千的工资，低于中国人来说薪资已经很高很高了。谈谈日本劳务，日本打工的那些事日本必须进一步采取措施拯救国内劳动力市场。日本就要大量引进外国劳动力，但是外国人也不傻，在这种技能实习生的状态下，我只能干三年，三年后必须回国，就不能再去日本打工，也许有些人会为了眼前的利益，去日本打工，挣三年钱，然后回国。但是考虑到以后还要回国发展，很多人也就打消了这个念头，在这种制度下，越来越多的人拒绝去日本打工，日本劳动力匮乏的问题，还是没有解决。就在2019年4月，日本新出了一项新的制度，技能实习生可以通过考试获得特定技能1号签证和特定技能2号签证，特定技能1号签证在日本能干五年，特定技能2号签证就能长期在日本打工了，并且取得特定技能2号签证后薪资会与日本人同工同酬，也就是涨薪了，不在拿的时薪。这确实给一些想去日本打工的人注入了一剂剂。谈谈日本劳务，日本打工的那些事日本的技能实习制度，说是剥削，也不为过，网上的也非常多。


中国人在日本，觉得不能理解的15件事

6、日本圣诞节肯德基排队

圣诞节在日本就能看到肯德基门口排着大大大长队！日本人非常热衷于平安夜排队吃肯德基炸鸡，就像我们春节吃饺子一样，已经成为他们的一种节日传统。

对我们而言，肯德基只是一种任何时候都能吃到的快餐而已，所以看到这种场景会感到特别惊讶。

7、日本特别喜欢抽选制

抽选制其实就是抽签啦，在日本很多地方都要抽签才可以，比如买演唱会门票就是抽选制，能否买到票或者票的位置都是随机的，如果运气差的话，泰赴日劳务哪家好，就算你有钱也看不了演唱会。

日本人特别喜欢弄抽选制，大概是觉得这样比较公平公正，也避免倒卖吧。东京奥运会门票、人气旅游景点的门票、限定商品、热门福袋都是抽选制，运气不好的小伙伴真的要哭了。

8、日本女生冬天依然光腿

看日剧的时候，泰赴日劳务，我们就发现日本女生冬天只有上半身的厚度增加了，下半身依然是光腿穿短裙，看起来就很冷，尤其是以高中生居多。就算是在寒冷的北海道，也经常能看到这种穿法。

并不是日本女生的腿和我们不一样，只是她们习惯了而已，该冷还是会冷的，为了让腿部不臃肿也是豁出去了。但是室外的时候她们会在贴一些暖宝宝，或者穿过膝靴和羊毛靴，就能减少一点寒冷了。

根据日本企业工种的不同，研修生在企业进行研修的时间一般为1年和3年（并于出国前和日本签订工作合同）。2019年开始有些行业和企业也逐步开始增加3 2年的制度，即可以满3年后和企业续2年合同，根据不同企业的性质和要求，有的可以5年，不是全部。研修生进入日本企业进行研修时被称为--研修生;根据工厂的不同作业工种，第二年以后可以转为--技能实习生。研修生每月的劳动所得一般叫做研修津贴;技能实习生原则上属于工厂的从业人员，每月的劳动所得以工资的形式直接发放给个人。研修生的工资收入根据企业及地区不同有所差异，具体根据具体的实际项目介绍为准。厚生年金（日本***规定）：是日本的一种***，泰赴日劳务本地培训，有点类似于中国的养老***，日语就叫做厚生年金。日本会社会给交一部分，研修生自己交一小部分，研修生回国之后可以向日本***申请把自己交的那部分退回来。回国后研修生可以领取对应年限的厚生年金：工作一年约为1万RMB左右，工作3年约为2.8-3万RMB左右。只要是在日本工作的人都享有的一项待遇。我们要把这个制度也告诉每一个来咨询的人，这也是收入的一部分。研修生的收入大体为：工资 加班费 厚生年金，其他奖金除外。


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