日本出国劳务的注意事项和要求

日本出国劳务的注意事项和要求（二）

2、日本雇主有很多禁忌

A、日本人是比较禁忌烟疤和***的，如果你有有烟疤或者***在比较显眼的位置，你可能就很难通过面试了；

B、有的日本雇主对身高超过180厘米或体重过重的工人是非常不能接受的；

C、一部分项目不允许福建、吉林梅河口以及黑龙江的工人，这可能是一些特殊的成见。

D、还有些日本雇主是不接受左撇子工人的，要特别注意。

更多的禁忌要根据具体的项目尽可能详细的向劳务公司咨询，避免在这类细节上丢失工作机会。

3、 面试成功后需要进行日语培训。

在所有面试体检合格后，通过的工人需要参加3个月的日语培训，培训的目的主要是为去日本后工作中同日方管理人员交流做准备。培训的难度不大，出国劳务去哪好，只是简单的常规交流用语，不会特别难学，只要按时上课，认真听讲，通过是非常容易的，不要有什么心理压力。

日本出国劳务的注意事项和要求

日本出国劳务的注意事项和要求（一）

近几年，想要出国到日本打工的人越来越多，但很多人并不清楚办理日本出国劳务都有哪些注意事项，出国劳务纸盒加工，需要满足什么样的要求。

下面来具体介绍下：

1、 日本研修签证对学历没有什么要求。

拿到日本的研修签证主要从事的工作都是一些相对简单，对技能要求不是特别高的工种，比如生产线工人、搬运工等。这样的工作岗位只要你肯吃苦，工作勤奋，出国劳务多久走，基本都能够胜任，当然，如果你干过类似的工作自然是更好了，但即使没有做过，也可以很快上手。所以，这部分工作学历并不重要，重要的是对工作的态度，出国劳务，日本雇主看的是态度不是学历。

出国劳务人员享有的六项权利（一）

商务局的工作人员提醒，外派劳务人员的权利和义务具体体现在与有关方面签订的相关合同中，凡是属于***意义上的有效合同，是受***保护的。换言之，签约双方一方违反了合同中确定的权利义务条款，另一方就可以追究对方的违约责任。

　　出国劳务人员享有哪些基本权利？　商务局的工作人员介绍，外派出国劳务人员享有6项权利:

　　1.享有对我国对外劳务合作有关***政策、有关行业规范的知情权。

　　2.自愿与对外劳务合作企业签订有关合同的权利。

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